株式会社レイクス21
【東京】総務◇1,200名規模の組織を支える／業務改善・経営企画に挑戦可◇年休121日・残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
1,200名規模の組織を支えるバックオフィスとして、総務業務を担いながら、会社の仕組みづくりや業務改善に携わるポジションです。総務としての業務改善を通じて、経営企画へのキャリアアップも可能です。
■お仕事の魅力
組織の土台をつくる仕事 全国で1,200名規模の組織を支えるバックオフィスとして、総務業務を中心に、会社の仕組みづくりや業務改善に携わります。日々の運用を回すだけでなく、より良い仕組みに変えていく実感を持てるポジションです。
経営企画へのキャリアパス 総務としての業務改善の実績を積み上げることで、経営企画へのキャリアアップも見込めます。管理部門から経営の意思決定に近づいていきたい方に適した環境です。
■お仕事内容
・全国で保有する社用車、PC、携帯などの管理
・各種保険の管理
・決裁フローなど各種バックオフィスシステムの管理
・新規取引先の管理
・各種ベンダーとの交渉
・オウンドメディアの管理
・各種フローなどの仕組み化による業務改善
・そのほか、総務に付随する業務全般
■扱うサービス
Google Workspace／Office、各種業務システム、契約管理・ワークフロー・経費精算などのSaaS
■教育体制
OJTや社内勉強会を通じ、業務改善やシステム導入に関する知識を習得できます。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝休）、年間休日121日。
働きやすい環境を整えています。
■想定されるキャリアパス
将来的には経営企画部門や管理部門のリーダー、業務改革プロジェクトの責任者としてのキャリアも描けます。
■企業の特徴/魅力
成長企業の“仕組みづくり”を現場からリードできる、変革志向の方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
バックオフィス業務（総務・事務・管理部門等）の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎経験：
業務改善・業務効率化に主体的に関わった経験（例：業務フロー見直し、システム導入、手作業の削減 等）
管理部門（総務・人事・経理等）での横断的な業務経験
複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼなし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(3ヶ月)は給与・待遇面変更なし
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～392,000円
＜月給＞
320,000円～392,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
※会社業績および本人評価により決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。
＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社会保険完備
■退職金有（勤続3年以上）
■交通費規定支給（上限50,000円/月）
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（6月）
■定期健康診断
※受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル／住宅改修工事
■事業の特徴：
サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。
■同社の強み：
・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。
・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています（働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営）。
■プラチナグループの特徴：
総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F- 設立
- 2000年1月
- 従業員数
- 1,156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 218百万円
応募方法
応募方法
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