掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

豊通鉄鋼販売株式会社

【名古屋/鉄鋼建材の提案営業】 ※豊通100%出資/年休129日/福利厚生充実!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/鉄鋼建材の提案営業】 ※豊通100%出資/年休129日/福利厚生充実!

【年間休日129日・土日祝休/~トヨタグループの工場・物流施設・オフィス建設を支える建築資材営業~】

豊田通商グループの鉄鋼専門商社である当社にて、建材営業部のメンバーを募集します。
本ポジションでは、ゼネコンや鉄骨工事業者向けに鉄鋼建材等の提案営業を担当いただきます。
建材営業部では鉄骨用鋼材をはじめ各種建築資材を取り扱っています。主にトヨタグループや豊田通商グループの工場・物流倉庫等の設備投資案件に携わり、大型建築プロジェクトを支えています。
単に商材を販売するだけでなく、品質・コスト・納期の観点から最適な提案を行います。また、豊通グループのネットワークや機能を活用しながら、案件の実現まで一貫して携わる営業です。

【業務詳細】
建設案件の情報収集から納入フォローまで担います。
ゼネコン、鉄骨工事業者、メーカーなど多くの関係者と連携しながら案件を推進するポジションです。
・トヨタグループにおける建設計画や設備投資情報の収集
・総合建設会社(ゼネコン)、鉄骨工事業者への営業活動
・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動
・見積作成、価格交渉、契約条件の調整

【主な取引先】
・販売先:総合建設会社(ゼネコン)、鉄骨工事業者(ファブリケーター)、鋼材商社 等
・仕入先:鉄鋼メーカー、建材メーカー 等
・主な案件:トヨタグループおよび豊田通商グループの工場、物流倉庫、オフィス、事務所等の建設案件

☆仕事の魅力
■ トヨタグループの大型建築プロジェクトを支える
製造工場など、日本のものづくりを支える施設の建設に携わります。トヨタグループや豊田通商グループの設備投資案件に関わり、自ら携わった建物が形として残るやりがいがあります。

■ 建設計画の早い段階から案件に参画できる
豊田通商グループのネットワークを活かし、設備投資や建設計画に関する情報をいち早く入手。お客様との関係構築を通じ案件受注に繋げる営業スタイルです。

■ 高い調整力と幅広い人脈が身につく
ゼネコン、鉄骨工事業者など、プロジェクトに関わる様々な企業・担当者と連携し案件を進めます。価格や納期など多岐にわたる課題を調整する中で営業としての折衝力や調整力を高め、幅広いネットワークを築くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業界・建材業界・鉄鋼業界いずれかにおける法人営業経験

■歓迎条件:
・ゼネコン、鉄骨工事業者との取引経験

■求める人物像:
・社内外の関係者と信頼関係を築き、顧客や仕入先のニーズをくみ取りながら折衝・提案ができる方。また、様々な意見や要望に対しても粘り強く向き合い、前向きに物事を進められる方
・受け身ではなく、自ら学び行動できる方
・業務の幅を広げながら成長していきたい方

勤務地

<勤務地詳細1>
名古屋本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号11階(センチュリー豊田ビル)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊田通商本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号(センチュリー豊田ビル)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※数年は該当勤務地での就労となりますが、その後配置転換により、当社全拠点への異動の可能性があります

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~372,500円

<月給>
280,000円~372,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:当社規定有
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTの他、集合研修も各種実施。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■豊通グループ福利厚生施設
■食堂完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、GW休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社半年経過時点10日、入社時5日~10日(入社時期により異なる)

会社概要

事業概要

~豊田通商グループのネットワークを活かし、鉄鋼の調達・加工・物流を通じてものづくりと社会インフラを支える専門商社~

■事業内容:
普通鋼、ステンレス、条鋼、鋼管等の金属製品の販売
■設立経緯:
1983年、私たちはトヨタグループの中核をなす総合商社、豊田通商株式会社の戦略的事業会社として設立されました。
金属部門の子会社である「協和鋼業株式会社(普通鋼)」と「豊通ステンレス販売株式会社(ステンレス)」を統合し、事業母体となる協和鋼業株式会社の社名を「豊通鉄鋼販売株式会社」に変更しました。

■事業背景:
飽和状態の国内マーケットと多様化する顧客ニーズに対応するために営業力・コスト競争力を強化(人員・設備の再編、製造・販売の一体化)する一方、豊田通商株式会社鉄鋼部やグループ企業との連携とネットワーク強化を図るために設立されました。

■今後の事業展開:
2016年4月より豊田通商の鋼板事業の一部とグループ会社の営業部門を統合し、新生豊通鉄鋼販売としてスタートしました。
今後は更に豊通グループとの連携を図りながら、多様化する顧客ニーズに対応する機能を備えた鉄鋼専門商社として事業展開していきます。

【ハラスメント防止について】
弊社では、求職者の皆さまが安心して採用選考やインターンシップ等に参加できるよう、全従業員に対して求職者等へのハラスメントを禁止し、採用活動上のルールを定めています。
弊社従業員からハラスメントが疑われる言動を受けた場合は、下記の相談窓口へご連絡ください。
相談者のプライバシーを保護し、ご相談いただいたことを理由として、採用選考上その他の不利益な取扱いを行うことは一切ありません。事実確認のうえ、就業規則等の社内規程に基づき適切に対応します。
相談窓口Mail:harassment_soudan0501@toyotsuth.co.jp

所在地

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル11F

設立
1983年1月
従業員数
158名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

86,282百万円

経常利益
3,486百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016228524

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