掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社吉坂製作所

【埼玉/熊谷市】総務・経理事務<経験者歓迎>社内を支えるやりがい◎年間休日115日/転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/熊谷市】総務・経理事務<経験者歓迎>社内を支えるやりがい◎年間休日115日/転勤なし

□■モノづくり企業を支えるバックオフィス採用/大手企業と取引あり/転勤なしの安定環境■□

■採用背景:
当社は金型設計から切削・板鍛造技術による順送プレスで精度の高い加工・量産を担っております。併せて品質管理・測定専門部署による品質保証・出荷検査体制が確立していることから、生産品の品質に定評がございます。
総務事務及び経理事務に携わるポジションを募集いたします。

■仕事内容:
総務職として、総務事務及び経理事務をメインでご担当いただきます。
◇総務事務一般
◇経理事務一般 など

■組織構成:
当社は総務部、営業部、製造部、品質管理部で構成されております。
ご入社後に配属となる総務部には2名ほどが在籍しております。

■当社の特徴:
◇インフラ系機器部品の設計・生産の商権を多数担っており、顧客基盤も安定しております。
◇日本を代表するインフラ系機器メーカー、自動車メーカーとの取引関係をメインに、20社余りとの取引関係があり、取引先は比較的分散しています。

■事業内容:
当社は金型設計から、切削・板鍛造技術による順送プレスでの精度の高い加工・量産までを社内で完結し、スピードと柔軟性を実現しております。併せて品質管理・測定専門部署による品質保証・出荷検査体制が確立していることから、生産品の品質に定評がございます。また顧客による監査にも随時対応していることから、顧客からの絶大な信頼を得ております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務事務・経理事務経験をお持ちの方
・基本的なビジネスマナーがある方
・製造業界、特に金属プレス業界への強い興味・関心をお持ちの方

■歓迎要件:
・製造業界、特に金属プレス業界での勤務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県熊谷市妻沼1900
勤務地最寄駅:JR高崎線/熊谷・籠原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>
無

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:10~17:10
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円

<月給>
400,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:無
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:中小企業退職金共済加入

<教育制度・資格補助補足>
各種資格取得支援制度有

<その他補足>
・永年勤続表彰制度有
・無事故無違反表彰制度有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は金型設計から、切削・板鍛造技術による順送プレスでの精度の高い加工・量産までを社内で完結し、スピードと柔軟性を実現しております。併せて品質管理・測定専門部署による品質保証・出荷検査体制が確立していることから、生産品の品質に定評がございます。また顧客による監査にも随時対応していることから、顧客からの絶大な信頼を得ております。

■当社の特徴:
◇インフラ系機器部品の設計・生産の商権を多数担っており、顧客基盤も安定しております。
◇日本を代表するインフラ系機器メーカー、自動車メーカーとの取引関係をメインに、20社余りとの取引関係があり、取引先は比較的分散しています。

所在地

〒360-0201
埼玉県熊谷市妻沼1900

設立
1953年10月
従業員数
33名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

676百万円

経常利益
21百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016230760

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