株式会社リージェンシー
【宮城県仙台市青葉区本町】人材派遣の法人営業/業界未経験・第二新卒歓迎/年間休日126日/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業と求職者をマッチングする法人営業/人材派遣業界でキャリアアップ可能/年俸350万~600万円/働きやすさ抜群の就業環境】
■業務概要
当社は人材派遣の法人営業職として、企業と求職者双方をつなぐマッチング業務に携わっていただきます。新規・既存顧客との商談や案件紹介、契約書作成、求人票作成など幅広い業務を担当しながら、企業の人材課題解決と求職者の就業支援を推進します。営業活動に専念できる体制が整っており、担当エリアも居住地を中心に柔軟に決定されます。
■業務詳細
・新規および既存企業への商談・提案活動
・就業希望者やスタッフへの案件紹介(訪問・電話・Web面談等)
・職場見学や稼働初日の立会い・送迎(必要に応じて)
・求人票や媒体掲載原稿の作成
・派遣契約書や見積書作成、システムへの日報・顧客情報登録などの事務業務
※スタッフ手配は別担当が実施するため、営業活動に集中できます。
・一日の流れ:9時出社後、商談や訪問、進捗報告などを行い18時退勤。直行直帰も可能です。
■扱うサービス
有料職業紹介事業を中心に、法人・個人双方の課題解決をサポートします。
■組織構成
各営業担当に加え、手配専任担当やメンターが在籍。分業体制により効率的な業務運営が実現されています。
■業務の魅力
営業未経験・第二新卒も歓迎。幅広い業務を通じて法人営業力・人材業界知識を身につけられます。商談は5分~60分程度と多様で、提案力・折衝力が磨ける環境です。
■教育体制
配属先外の先輩社員が6ヶ月間メンターとして伴走。役員との定期面談もあり成長を丁寧にサポートします。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日126日・有給休暇も取得しやすい環境。ノー残業デーも個人で設定可能です。福利厚生も充実し、オフィスカジュアルOK、誕生日プレゼントなど働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
営業スキルを磨き、将来的にはマネジメントや事業企画など多様なキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は、仙台を拠点とする人材サービス企業として、地域に根ざした幅広い業種への人材提案実績があります。働きやすさと成長機会を両立した環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
人材業界での法人営業経験
■歓迎条件
人材派遣サービスの法人営業経験
勤務地
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区本町2-1-7 本町奥田ビル8F
勤務地最寄駅:仙台市営南北線/広瀬通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
無
給与
350万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~6,000,000円
<月額>
291,666円~500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
メンター制度や役員面談あり。社長賞や誕生日プレゼントなど表彰・福利厚生も充実。
<その他補足>
社長賞(年4回)、メンター制度、役員面談(1ヶ月ごと)、評価制度、携帯電話支給、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、ノー残業デー、オフィスカジュアルOK、誕生日プレゼント
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
5日以上連続休暇も取得OK!
※祝日を含む休日出社の可能性あり。 その際は平日に振替休日取得いただいています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
労働者派遣事業(派 13-303960 有料職業紹介事業 13-ユ-303737)
■サービス内容
(1)人材派遣
(2)紹介予定派遣
(3)人材紹介
(4)アウトソーシング
(5)求人メディア事業
■強み
(1)前日オーダー/即日マッチング
前日13:00までに派遣オーダーを頂ければ、翌日に派遣することが可能です。
あらゆる業種・職種に精通した専門性の高いスタッフを、独自のデータベースマッチングによりスピーディに派遣いたします。
(2)1日1名3時間~柔軟に対応
繁忙期等、1日だけの短期のオーダーから、1年以上の長期のオーダー迄、必要に応じて、1名から多人数まで派遣いたします。
派遣期間・契約時間を柔軟に設定することにより無駄の無い人員計画が可能となります。
(3)コスト削減を実現
派遣社員を活用することにより、募集費用・社会保険・福利厚生費・労務管理等の手間とコストを削減できます。
給与計算や勤怠管理等の付帯コストを大幅にカットすることが可能です。
■就業環境・制度
*社?賞(年4回)
四半期ごとに、売上目標に大きく貢献した人を金一封と賞状で表彰。
金額ごとに3ランクあり、受賞回数・年齢制限なく、全員に受賞チャンスあり。
*定例会議(毎月)、全体会議(四半期毎)
必要な情報を全員へ共有し、同じ方向へ進むために行っています
全体会議後は、懇親会で親睦を深めています。
*メンター制度
配属先以外の社員1名がメンターを担当
悩みや困りごとを一緒に考え、最大9ヶ月伴走!。
営業の悩みについては、営業メンター担当者と2名体制でサポート!- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ4F- 設立
- 2008年7月
- 従業員数
- 104名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 84百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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