医療法人社団平郁会

【中央区】クリニックの診療チームマネージャー《在宅医療の最前線＊統括責任者＊首都圏を中心に展開》

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【全国23拠点展開／在宅医療の成長領域／在宅医療法人の組織運営・業務標準化を推進】

■具体的な業務例
下記チームの責任者・統括責任者（エリアマネージャー）を担っていいただきます。
・日勤コールチーム
・夜間緊急コールチーム
・夜間往診スタッフ
・医療連携室
・医局

■マネジメントいただくチームについて
【夜間緊急コールチーム・日勤コールチーム】
医療法人社団平郁会は24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けております。コールセンターに在籍している看護師の管理をしていただくお仕事です。各部門責任者がおり、支援していただきます。メンバー：総勢23名程度

【夜間往診チーム】
夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームとなります。メンバー：総勢7名

【医療連携室チーム】
患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。メンバー：総勢4名

【医局】
医師の勤務スケジュールなどの管理を担当するチームです。メンバー：総勢2名

■医療法人社団平郁会の特徴：
患者様一人ひとりの異なる生活背景や価値観に寄り添いながら、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）の提供を目指す医療法人です。現在、首都圏を中心に東京・神奈川・千葉・群馬・北海道・茨城・宮城で23の在宅診療クリニックを展開し、通院が困難な患者様やご家族を、住み慣れた自宅や施設で支える体制を整えています。24時間365日対応、重症疾患への対応、各領域の専門医による診療体制など、在宅医療を支えるための基盤を構築し、今後も在宅医療を必要とするより多くの方々に対して「寄り添う医療」を実現していくことをミッションとしています。

また平郁会では、職種間の上下関係を強調する「タテ」の関係ではなく、医師・看護師・コーディネーター・事務などすべての職種が対等な「ヨコ」の関係で連携するフラットな組織づくりを推進しています。在宅医療の現場では、資格がなければ行えない医療行為以外の幅広い業務を担いながら、医療知識や医療保険制度を実務の中で習得し、地域の多職種との連携を図りつつ、患者様・ご家族の視点に立った良質なサービス提供に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・医療業界経験での勤務経験をお持ちの方
・運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
・基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）

■歓迎要件
・30人以上等多人数のマネジメント経験者歓迎
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東日本橋駅又は馬喰横山駅から徒歩で2分


＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
※継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修となります。

＜その他補足＞
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・財形貯蓄

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※基本的に土日祝日が休みになりますが、勤務となる場合は振休を取得頂きます。年末年始休日：12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業