株式会社ケーシーエスエンジニアリング

【栃木／未経験歓迎の機械設計】年間休日125日／土日祝休／教育研修充実／中途入社多数

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～機械設計職として専門性を磨き続けたい方歓迎／HONDA・SUBARU関連案件あり／年間休日125日／残業月15時間程度／未経験から設計エンジニアを目指せる育成環境～

■概要：
当社は機械・電気電子・ソフトウェア分野の設計開発を手掛けるエンジニア集団です。北関東エリアを中心に大手メーカーとの取引を継続し、自動車・航空機・産業機械・生産設備など幅広い分野のものづくりを支えています。

■キャリア形成の特徴：
同社では職種変更を前提としたジョブローテーションを行わず、機械設計職として専門性を蓄積できることが特徴です。
入社後は設計者として経験を積み、3～5年程度の実務経験を経た後は上司との面談を通じて担当案件やキャリアの方向性を相談できます。
設計分野の中で着実にスキルアップしたい方に適した環境です。

■業務内容：
機械設計エンジニアとして、製品設計や生産設備設計など幅広い案件に携わります。
配属後は経験や習熟度に応じて業務を担当し、設計の基礎から実践まで段階的に学ぶことができます。
＜具体的な業務例＞
・自動車部品（ボディ、トランスミッション等）の設計補助
・生産設備の企画検討、構想設計サポート
・3D CADを活用したモデリング業務
・航空機関連部品の設計補助
・各種機械や設備の図面作成
・設計データの修正や技術資料作成
将来的には設計者として仕様検討や構想設計など上流工程への挑戦も可能です。設計の初期段階から携わる案件も多く、自分の考えやアイデアが製品として形になるやりがいを感じられます。

■入社後の教育体制：
未経験者の採用実績が豊富で、教育・研修制度が整備されています。
理系の知識やCADの基礎経験を活かしながら、実務レベルのスキル習得を目指します。
個人差はありますが、入社後2～4か月程度を目安にプロジェクトへ参画し、先輩社員のフォローを受けながら経験を積んでいきます。

■当社について：
当社は本田技研工業やSUBARU関連企業をはじめ、さまざまなメーカーの設計開発を支援しています。社内技術センターでの請負案件も保有し、長年培った技術力と顧客からの信頼を強みに事業を展開しています。エンジニア一人ひとりの成長を大切にしながら、未来のものづくりを支える技術者育成に力を入れている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
エンジニアをご志望される方、ぜひご応募ください！
■歓迎条件：
・機械系の学科を卒業された方
・CADの使用経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先（栃木県）
住所：栃木県 顧客先企業（派遣・常駐請負）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
栃木支社 技術センター
住所：栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル 3F
勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：単身用、世帯用あり（規定により補助あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：入社後3年経過から支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（1年毎／65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（制度に定められた資格取得時に支援）
■資格取得補助金
■研修制度

＜その他補足＞
※一部従業員利用可※
■在宅勤務
■時短制度（育児時短勤務・介護時短勤務）
■出産・育児支援制度（育児介護休業規定内）※育休取得・復帰率100％
■従業員専用駐車場
■各種報奨金
■単身赴任手当
■転勤手当
■寮・借り上げ社宅費用補助
■マネージャー・リーダー制度（エンジニア経験のある役員も在籍。技術者の経営参画推進を掲げており、就業単位毎または特定任務の遂行リーダー等を任命し、会社の企画・運営に参画することができる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇　※有給取得率60％以上