エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

第二新卒・職種未経験可【三重/四日市】プラントの機械工事管理◆三菱ケミカルG／研修充実／年休125日

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～組織のさらなる成長を見据え、プラントの機械工事管理を増員中／経験豊富な社員から知識や技術を受け継ぎながら、これからの組織を共に支える新しい仲間を募集～

■概要：
化学プラントを主としたメンテナンス工事（回転機器整備工事、静機器開放検査工事、配管工事等）の計画から実行、検収までをお任せします。また、メンテナンス業務に加え新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。
※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。

■業務詳細：
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注
・工事計画書、作業手順書作成
・工事監督、安全管理 など

【外販顧客例】
化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー

【出張】
・頻度：年に3回程度
・期間：1ヶ月前後
・出張先：中部地区／顧客先対応（工事）

■魅力：
プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。
当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。特に施工やメンテナンス実作業を行う実働部隊を社内で抱える企業はほとんどありません。
さらに、施工やメンテナンス現場を熟知するメンバーが社内に在籍していることで得られる知見を蓄積し、高い技術力を持ったサービスの提供を可能にしています。
設計・施工・メンテナンスまで1社に任せられる安心感や高い技術力を背景にお客様に信頼をいただいているため、当社は安定した収益基盤を築き、社員が長期的に安心して働ける環境を実現しています。

■研修・育成体制等について：
・社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合、1年～1年半程度の導入研修を実施します。
・講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長できる環境が整っています。
・OJT制度を設け、新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：下記（1）、（2）の両方を満たす方
（1）普通自動車免許
（2）機械、化学、化学工学のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・CAD操作
・機械系職種の経験
・プラント建設の知識、経験
・プロセス設計や設置、メンテナンスなどの経験
・現場で作業スタッフとして働かれていた方
・機械オペレーター

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部事業所
住所：三重県四日市市東邦町1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
非管理職社員に関しては、原則なし
※将来的なキャリアアップに応じた転勤の場合は、ご本人と相談のうえ打診

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度／月や案件により変動
※勤怠管理の徹底、ノー残業デーの活用等で残業を抑制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に処遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備（三菱ケミカル健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮あり（福利厚生その他欄を参照）
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金（DC年金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■OJT制度
※社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長できる環境です。


＜その他補足＞
■独身寮：1～1.2万円／月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万円程）、家賃補助制度
■積立年休制度（上限40日）
■永年勤続表彰
■功績表彰制度
■共済会、財形貯蓄・持株制度
■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備
■計画年休制度（有給奨励）
■定期健康診断
■制服　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得ができる環境です。
■夏季、年末年始
■有給休暇：入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与。