掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社ｒｈ　ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ

ブランド・デザイン統括責任者（不動産・賃貸住宅）◆経営直下／商品企画から組織づくりまで

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ブランド・デザイン統括責任者（不動産・賃貸住宅）◆経営直下／商品企画から組織づくりまで

■募集の理由：
当社は、東証上場のrobot homeグループの不動産子会社で、IoTとデザインを組み合わせた投資用の賃貸住宅を、土地の購入から設計、建設、販売、管理まで一貫して行っています。
管理している物件は26,500戸以上で、入居率は97.4％です。しかし、「当社の建物はこうあるべき」「当社というブランドは何か」という明確な指針や、それを全ての物件やサービスに統一する責任者がまだいません。
デザイン課には空間デザイナーやパースクリエイターがいますが、会社全体のデザインの方向性を決めて商品や組織に落とし込む人が不足しています。
賃貸住宅市場では、競合他社が次々と独自ブランドを作っており、機能や価格だけで勝負するのは難しくなっています。
そこで、私たちは「建物のデザイン」と「ブランド」を通じて、目に見える価値を作り出し、次の成長につなげたいと考えています。
この役割を担っていただける方を募集します。

■仕事内容：
・現在ある物件や商品について、デザインの問題点を見つけて改善案を経営に提案する
・代表や役員と定期的に話し合い、ブランドの考え方やデザインの方向性をまとめる
・新しい物件の企画段階からデザインの指示を出す
・外観や内装、共用スペース、案内表示、IoT体験などの商品デザインの基準を作り、それを全物件に適用する
・自社デザイナーズ物件や新商品のブランドコンセプトを作り、デザインの方向性を決める
・会社のロゴやウェブサイト、広告資料、投資家向け資料など、ブランドのあらゆる面を管理する
・デザイン課のメンバーに方向性を示し、作業内容をチェックする
・デザイン組織の作り方や採用、育成を行い、自社スタッフと外部パートナーのバランスを考える

■仕事の魅力：
・経営の視点からデザインをリードでき、自分の提案が経営の決定に反映されやすい環境です。
・受託ではなく自社の事業なので、自分が決めたコンセプトが商品となり、全国に広がり、街に残ります。管理戸数が多いため、ブランドの効果が入居率や資産価値という数字で見えます。
・土地の仕入れから販売や管理までグループ内で行っているので、初めの段階からブランドの考えを反映できる珍しい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれか、もしくは両方満たす方
・事業会社または制作会社において、ブランド構築（CI/VI 策定、商品・サービスブランドの立ち上げ、リブランディング等）を牽引し、顧客獲得・売上増加・認知度向上・新ブランドの浸透など事業成果を定量的な数値で示せる方
・空間・建築・プロダクト・グラフィックいずれかの領域で自ら制作またはディレクションした成果物があり、グッドデザイン賞・日本空間デザイン賞・SDA賞・iF・Red Dot等の客観的な第三者評価によって技術やデザインセンスを証明できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均11.4時間/月（2025年実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：654,000円～900,000円
その他固定手当/月：10,000円～100,000円

＜月給＞
664,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：役職手当10,000円～100,000円
■給与改定：1回以上
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
■各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限5万円／月※実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実（導入研修など）

＜その他補足＞
■PC・iPhone貸与
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
■深夜手当
■役職手当
主任：1万円
係長：3万円
課長：5万円
部長（チーフ職含む）：10万円

■資格手当
・一級建築士：月額 5 万円
・二級建築士：月額 2 万円
・宅地建物取引士：月額 3 万円
・賃貸不動産経営管理士：月額 1 万円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始・夏季・慶弔休暇
産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
月1回の有給取得・5日以上の連続休暇取得可

会社概要

事業概要: ■当社について：
2006年に創業した株式会社robot homeのグループ会社です。株式会社robot homeは設立10年で上場を果たし、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。
不動産の購入・管理・売却まですべて完結するアプリの提供や、賃貸経営に関わるすべてのプレーヤーを繋ぐことで賃貸経営を自動化するプラットフォーム robot homeの開発、IoT機器導入により竣工後もアップデートし続ける不動産の開発など、これまでにない新時代の不動産ビジネスを開拓してきました。
今後はグループ企業も擁して、リアル×テクノロジーによるストックの拡大と収益の最大化を目指しつつ、それらの知見をDX支援という形で横展開していきます。

■就業環境：
全ての従業員がのびのび働くことができ、キャリアを築ける環境づくりにも着手する当社。有休消化率や産休・育休取得率は高い水準を達成しています。
また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つ。業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。そして、次なるビジネスモデルへの進化と共に、「多様なワークスタイル」の実現を皆さんと一緒に作り上げていきたいと考えています。

■事業について：
＜新しい投資体験を提供するプラットフォーマー＞
収益不動産の検討・購入・管理・売却までワンストップでサポート。テクノロジーの活用DXが新しい不動産投資体験を提供します。さらに、単なる投資商品の提案・管理に留まらず、オーナーを取り巻く豊かなコミュニティ形成に至るまで他にはないサービスを創出します。

■グループ会社：
株式会社 rh labo
株式会社 rh maintenance
株式会社 rh warranty
株式会社アイ・ディー・シー
株式会社 Next Relation
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 9F
設立: 2021年11月
従業員数: 47名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
平均年齢: 35.4歳

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016231031