掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社アソウ・アルファ

【希望配属率100％】開発エンジニア/月1回面談/待機なし◆通信・金融・公共など案件多数/残業14h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【希望配属率100％】開発エンジニア/月1回面談/待機なし◆通信・金融・公共など案件多数/残業14h

~1営業あたり35名のエンジニアを担当/月1回の面談で希望に寄り添う体制~
●業界最大級の案件保有数を誇るアソウグループ／大手ならではの福利厚生●要件定義・設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く携われる
●先輩・同僚と複数名で取り組むチーム制が基本
●リモート案件率約7割／残業平均14ｈ／再雇用制度で70歳まで就業可能

■職務概要
大手クライアントからの継続案件含む業務システム開発PJにて製造工程、設計開発、PJリードなど、ご経験に応じてお任せします。

■直近入社承諾理由
・転職理由：会社都合で希望外の案件にアサインされてしまう
・意思決定理由：営業担当の密なフォロー体制／面接内の雰囲気
・ご経験：Javaエンジニアとしての実装経験メイン／基本設計も担当

■アサイン決定までの流れ
（1）内定承諾後、入社前までに営業メンバーとの顔合わせを実施
（2）ご自身のご希望を伝えながら、営業担当から案件条件の確認
（3）案件のご紹介
（4）クライアントとの顔合わせ
（5）案件決定

■評価制度
・毎月1回営業との面談を実施し、期初に立てていただいた目標の進捗状況の確認をしています。
・営業が顧客からの評価もヒアリングをし、社内だけでなく社外（現場）からの評価も含め、プロセス評価も踏まえた複合的に判断をしています。

■案件イメージ
・通信：ネット決済システム開発
・金融：銀行系システム改修～テスト
・流通：自社アプリ開発／上流対応
・製造：テスト自動化アプリ／EDI・物流パッケージ改修
※他にも月200~300案件新規案件依頼があり、月1回の営業メンバーとの面談にて、ご自身の得意やご希望に合わせてお選びいただける体制です。

■技術環境
・Java
・C#
・ASP.NET
・VB.NET　など

■当社の残業抑制への取り組み
・月1の面談や社内連絡ツールのSlackなどで残業時間に限らず相談しやすい環境づくりを行っています。
・目標達成だけでなく、社員にとって過度なプレッシャーになっていないか、実態の把握と相談ができる体制です。
・勤務表の確認を営業自身が行っており月稼働の時間変化を把握しています。
・長く関係が構築できている顧客が多い為、稼働調整が行いやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・Java、C#などを使用したコーディングのご経験（目安2年）
※新規開発だけでなく、改修等のご経験のみの方も歓迎です。

■尚可
・要件定義、設計工程のご経験
・後輩指導のご経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均14時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～310,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
285,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1,000円～27,000円
・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：4.0か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：月5,000円/お子様お一人につき
住宅手当：無
寮社宅：規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
・技術手当（月10,000円～115,000円）
・地域手当（東京：月25,000円、大阪：月10,000円）
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・単身赴任手当（月30,000円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（年間休日120日 ※就業先企業に準ずる）、有給休暇（2025年度取得日数10.7 日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）

会社概要

事業概要: ■1872年創業の麻生グループの1社

【麻生グループ】
・グループ社数：126社、グループ総売上高：8,016億円、グループ社員数：17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります

▼グループ概要
・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）　※2025年度：126社（4社増）
・グループ総売上高：8,440億円（2026年3月期）　※ 2025年度：8,016億円（424億円増）
・グループ社員数：18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）
※協力提携法人・機関を含む
※HP：https://www.aso-group.jp/group/outline.html

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
①柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

②評価が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。

③ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。

④受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
所在地: 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
設立: 1995年9月
従業員数: 995名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 5,202百万円
平均年齢: 29.2歳
企業URL: https://alpha.ahc-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016231172