掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

キリンホールディングス株式会社

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【東京本社/中野】ESG経営を支える排水・環境技術スペシャリスト◆工場支援から環境戦略まで担う

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仕事内容

【東京本社/中野】ESG経営を支える排水・環境技術スペシャリスト◆工場支援から環境戦略まで担う

【KIRINグループの排水処理技術の横展開・標準化を推進/本社技術部門で専門性を発揮】

■募集背景:
工場の安定操業に不可欠な排水処理体制の強化に向けた増員募集です。水処理施設の管理経験を活かし、グループ全体の技術推進や現場支援を担当いただきます。将来的には後任候補として専門性・マネジメント力を高め、中核人材としての活躍を期待しています。

■業務内容:
持続可能な排水処理体制を推進するため、以下の業務に取り組んでいただきます。いづれも現場と共同して課題を解決するため、まずは工場設備や現場の理解を深め、現担当者と協力して業務を進めていきます。
・キリングループ内の排水処理支援(トラブル対応、技術導入支援)
・キリンビール工場の排水処理安定稼働のための本社管理業務(管理の仕組み構築、長期的な設備計画、モニタリング、人財育成等)
・キリンビール工場の副産物(仕込粕、酵母)の技術課題課題解決
など、工場課題解決業務全般
上記に加え、以下の業務にも取り組んでいただきたいと考えています。
・排水技術の探索・現場評価
・各工場や設備の評価内容の技術ストック
・技術のグループ会社への展開、計画立案、展開後の工場支援、体制や仕組み作り
・M&A等における水・環境分野の技術評価および環境デューデリジェンス支援など、企画業務全般

■配属先:
◇キリンホールディングス採用となり、キリンビール生産本部技術部(本社)へ配属予定です。グループ全体の排水処理技術の企画・推進を担う本社機能で、各工場の支援や技術統括に携わっていただきます。
◇各工場の設備管理やトラブル対応を担う、生産を支える中枢部門です。組織は39名、平均年齢44歳で構成されており、本社からグループ全体の技術支援を行っています。生産技術・エンジニアリングの2グループ体制で、幅広い技術領域を管轄。入社後は「排水・副産物チーム」への配属を予定しています。

■ポジションの魅力:
キリングループ全体の排水処理を担う本社ポジションとして、ESG経営や工場の安定稼働に直接貢献できます。トラブル対応だけでなく、新技術の導入・企画にも携わることが可能です。また、第一人者から専門知識を継承しながら、環境・設備エンジニアリングのプロフェッショナルを目指せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・化学・生物・物理について大学教養程度の知識
・排水処理運転管理経験(本社部門での管理経験も可)もしくは排水処理研究経験 5年以上(目安)
・公害防止管理者(水質)

■歓迎条件
・大学等での排水処理研究経験、環境計量士、技術士(補)等の資格
・環境技術全般(土壌含む)の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~700,000円

<月給>
350,000円~700,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月、6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:社宅or住宅手当の選択可
寮社宅:一部個人負担ありにて社宅有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

<その他補足>
■社員持株会有
■在宅勤務リモートワーク有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年間 123日(内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他(休日は勤務地により異なる)
・有給休暇 最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる)

会社概要

事業概要

【企業理念】
キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2026年に発表した長期経営構想「Innovate2035!」では「人と技術の力でイノベーションを起こし続けるCSV先進企業として世界をもっと元気にしている」を2035年までのビジョンとして掲げています。
世の中ではAIの進化を筆頭に、世界規模での異常気象や国際情勢の変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。今後もキリングループが持続的な成長を実現するには、変動する環境に適応しながら、社会課題を捉えたCSV経営をさらに進化させ、社会的・経済的価値創出を進めることが重要と考えています。また、キリングループが目指すイノベーションとは「生活者の行動変容を促し、社会に新たな生活習慣を生み出すこと」と定め、発酵・バイオテクノロジーを生かした技術力と生活者起点のマーケティングを中心とした組織能力を掛け合わせ、AIや外部との共創によりイノベーションを次々に創出する仕組みを構築していきます。そして、それらを支え、実行し、加速させる人財育成を通じて、イノベーションの確度を高めていきます。

【事業内容】
キリングループは”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、(1)酒類事業(2)飲料・ヘルスサイエンス事業(3)医薬事業の3つのコア事業があります。
酒類事業では、過当競争から脱却し、人々の飲酒の習慣を変えるような、そして心の豊かな時間に寄与するような商品を生み出し、お客様の生活を変えていくことを目指します。
飲料を含むヘルスサイエンス事業では、キリングループの技術力で発見した新しい素材などによって、サプリメントやスキンケア、そして飲料の差別化された商品を生み出していきます。
医薬事業では、抗体医薬に加えて、細胞遺伝子治療に取り組み、人々の生活を変えるような薬を開発していきます。
幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。

所在地

〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

設立
1907年2月
従業員数
31,144名
上場市場名
プライム市場
資本金
102,046百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016231200

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