株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

【経営企画】上場直後フェーズ／経営管理体制をさらに高度化・体制づくり／経理・財務・管理会計の経験歓迎

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【2026年9月に東証グロース上場／賞与年2回＋業績加算賞与もあり／全社残業平均：月14h／六本木ミッドタウン・転勤なし】

■募集背景：
当社は2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
上場を一つの通過点として、今後のさらなる事業成長に向けて、経営管理体制・予算管理・KPI管理・経営分析の高度化を進めています。

今回、経営企画局の体制強化に伴い、経理・財務の知識や経験を活かしながら、経営に近い立場で事業成長を支えていただけるメンバーを募集します。

■業務内容：
ご経験や適性に応じ、業務を担当いただきます。
・全社予算・事業計画の策定、予実管理
・KPI管理、事業別・部門別の業績分析
・経営会議・取締役会向け資料の作成
・中期経営計画の策定・更新
・新規事業・海外事業の事業計画、収支分析
・IR・開示資料の作成支援
・上場企業としての経営管理体制・管理会計の高度化
・M&A・出資・資本業務提携等の検討支援
・経営課題の整理および改善施策の検討
・その他、経営企画・経営管理に関する業務

■魅力：
◇上場直後のフェーズで、経営管理体制づくりに携われる
上場準備を終えた今、次のフェーズとして、予算管理、KPI管理、経営分析、レポーティングなど、上場企業としての経営管理体制をさらに高度化していく段階にあります。既存の仕組みを引き継ぐだけではなく、これからの会社の管理体制を自らつくっていける点が、本ポジションの大きな特徴です。

◇経営に近いポジションで経験を積める
経営企画局として、経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。経理財務で培った知識を経営判断や事業成長に直接活かすことができます。

◇事業成長と管理体制の両方に関われる
既存事業の成長に加え、新規事業や海外展開など事業領域を広げています。経営企画局では、これらの事業計画や収支管理にも関わるため、数字を管理するだけではなく事業そのものへの理解を深めながら仕事を進めることができます。

◇経理財務から経営企画へのキャリアアップが可能
経理・財務の経験をベースに、管理会計、予算策定、KPI設計、経営分析などへ領域を広げることができます。将来的に経営企画・FP&A領域で専門性を高めたい方にも適したポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理・財務・管理会計のいずれかに関する実務経験
・PL・BS・CFなど、財務諸表に関する基本的な理解

■歓迎条件：下記いずれか
・月次決算や年次決算に関する実務経験
・経営会議・取締役会向け資料の作成経験
・事業会社における予算策定・予実管理の経験
・経営企画、FP&A、管理会計等の実務経験
・KPI設計・モニタリングの経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験　　

～業界未経験歓迎～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業は月14時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会の開催
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度（MVP）
■慶弔見舞金制度
■服装／髪型／ネイル自由
■昼休み取得時間自由
■自動販売機／ボスマート有
■無料ウォーターサーバー／冷蔵庫／電子レンジ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上
・法定休暇・特別休暇あり