掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

【HRBP】採用戦略～組織開発／経営課題に直結する人事戦略を推進◆週2日リモート可／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【HRBP】採用戦略～組織開発／経営課題に直結する人事戦略を推進◆週2日リモート可／フレックス

～事業・組織の拡大を支えるHRBP／経営・事業責任者と連携し、難易度の高い採用からオンボーディング、育成、マネジメント強化まで推進～

■募集背景：
事業・組織の拡大に対して採用/育成が重要な経営課題となっています。事業計画から必要な人材像、採用要件、優先順位を整理し、採用担当やエージェントを巻き込みながら、難易度の高いポジションの採用成果を生み出せるHRBPを募集する。また採用だけで終わらず、入社後の配置・立ち上がり、組織設計、マネジメント強化まで一貫して担うことを期待しています。

■業務内容：
◇事業計画に基づく人材ポートフォリオ、要員・採用計画、採用優先順位の策定
◇事業責任者と連携した採用要件・候補者評価基準の具体化
◇採用担当・エージェントを巻き込んだ母集団形成、選考改善、候補者クロージング
◇入社後の配置・オンボーディング・早期活躍支援
◇エンジニアイネーブルメントの推進と、研修・学習基盤を活用した育成施策の設計・運営
◇等級・評価・報酬制度と連動した目標設定・評価・キャリア形成支援
◇組織構造、R&R、評価・育成、マネジメント上の課題解決

■当社の魅力：
事業会社出身のエンジニア・コンサルタントが多数在籍しているため、「ただ導入するだけで終わらない」支援を得意としており、創業4年目で売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしています。今後も7年後のIPOに向け年率20％を超える成長を目指しています。

■就業時間補足：
＜月曜の場合＞
コアタイム：8:30～13:30
フレキシブルタイム：5:00～8:30／13:30～22:00

変更の範囲：会社の指示する業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業計画に基づく要員・採用計画を策定し、戦略設計と実行を行った経験をお持ちの方
・イネーブルメント/組織設計、配置・育成、評価制度運用、マネージャー支援のご経験がある方
・組織課題を踏まえて、仮説検証を進めながらプロジェクトを前進させられること

■歓迎条件：
・IT、コンサルティング、プロフェッショナルサービス等、採用難易度が高い成長企業での経験
・開発領域と人事領域を横断的にキャリアを構築されてきた方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F
勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は火～金対象※月曜の詳細は職務内容欄記載

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：306,766円～555,216円
固定残業手当/月：169,900円～254,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,666円～999,916円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（一部支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他に記載
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce資格受験費用全額支給）
■業務関連書籍購入支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■健康診断あり
■服装自由
■出産・育児支援制度
■Hero賞（四半期に1回／素晴らしい活動をした人へ報奨金）
■MVP（半期に1回／素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
※上記に加え、報奨金に加え、年1回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
■福利LITE
■慶弔見舞金
■家賃手当：東京本社より5km圏内に在住の場合、上限を3万円とし、月額家賃の50%を会社が負担します。
■リモート可／在宅勤務一部可能
■役職手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇
年末年始休暇（12/30~翌年1/3)
慶弔休暇

会社概要

事業概要: ◆創業の想い
技術の進歩が著しい中でも多くの企業が従来型のシステム開発の維持管理に莫大なコストをかけています。
定期的なサーバー/OS更改に莫大なコストがかかるスクラッチ開発のシステムから、
クラウドサービスへの切替を推進することは、必ず日本企業の成長になるという強い思いを持っております。

本気でクライアントに向き合うことで、クライアントが積極的な事業投資ができるようになり、
成長のお手伝いをすることが日本の成長に繋がっていると考えて代表の大網が立ち上げた会社がCloudfleekです！

特に私達が注力しているSalesforceはCRM領域で世界シェアNo1、日本でも圧倒的な実績を誇っています。
標準の機能でも圧倒的な拡張性をもっており、様々なお客さまの課題に答えられるSalesforceを軸に日本企業に貢献することで、お客様ひいては日本社会全体に貢献していきます。

◆圧倒的な売上成長
創業1年目の売上は、創業1年目企業の中では上位0.5%に入る売上高です。(平均値は1,500万円)
誰もが知る業界大手のお客さまの案件も手掛けており、今後も右肩上がりでの成長を見込んでいます。
2023年の創業当時は4人だったCloudfleekですが、今では25名で会社を創っています。
2期目のスタートアップにしては非常に珍しく新卒採用も始めており、2026年8名の新卒が入社しています。

■事業内容
（１）Salesforce要件定義支援：
　お客様のニーズに最適なシステム選定
　現行業務調査/Salesforceの利用を前提としたTOBE業務フロー策定
（２）テクニカル課題解決検討支援：
　Salesforce導入・開発
　お客様のニーズを理解した上で最適なソリューションの提案、設計
　Salesforceエンジニアが複数所属しているため、　
　ソリューション提案～設計～実装を一気通貫して対応
（３）Salesforce保守
　Salesforce認定資格を保有したエンジニアによる保守対応
　ユーザマニュアル作成
所在地: 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12
設立: 2023年1月
従業員数: 25名
上場市場名: 非上場
資本金: 14百万円
平均年齢: 28歳
企業URL: https://www.cloudfleek.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016231263