掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/13(金)

八千代エンジニヤリング株式会社

【浅草橋】河川維持管理◆計画策定業務中心/創業60年超の大手安定企業/在宅可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浅草橋】河川維持管理◆計画策定業務中心/創業60年超の大手安定企業/在宅可

~創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント/ドローン・画像解析・AIを活用するなど、国・自治体案件の豊富な実績あり/フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎~

■業務内容
河川管理施設や河道の維持管理に関するコンサルティングを担当します。
点検・調査だけでなく、維持管理計画・長寿命化計画の策定、補修設計、DX技術の導入検討まで一貫して携わります。

■業務詳細
・堤防、護岸、水門、樋門、排水機場などの点検・調査
・河道の変状、堆積、樹木繁茂などの状況把握と評価
・点検結果や過去データに基づく健全度評価、課題整理
・維持管理計画、長寿命化計画、修繕・更新計画の策定
・補修・改修に関する工法比較、設計、関係資料の作成
・ドローン、画像解析、AIを活用した点検・管理手法の検討
・発注者協議、工程・品質管理、チーム内レビュー
・技術提案など、案件形成に向けた技術営業

■特徴・魅力
点検業務の繰り返しではなく、調査結果を将来の維持管理方針へ落とし込む上流工程に携われます。
国・自治体の豊富な実績を持つため、施設単体から河道全体まで多様な経験を積み、河川計画や構造物設計の知見も生かせる環境です。
インフラ老朽化で維持管理需要が高まるなか、計画策定の専門性は長期的な市場価値につながります。

■働く環境
3~4名のチーム制で、プロジェクトリーダーや各分野の技術者と連携します。
フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日)を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

■当社について
八千代エンジニヤリングは、60年以上にわたり河川・防災、道路・鉄道、都市、環境などを支えてきた総合建設コンサルタントです。
官公庁案件で培った技術力を基盤に、DXやAIを活用した維持管理の高度化にも注力しています。
社会インフラの安全性と持続可能性を技術で支えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・河川分野における維持管理関連業務のコンサルタントの経験

【歓迎要件】
・河川計画・河川構造物設計業務の経験
・技術士(総合技術管理部門、建設部門)、RCCM(特に「河川、砂防及び海岸・海洋」)
・河川維持管理技術者
・河川点検士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
無
地域限定職採用の場合は転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試傭期間中の雇用形態、基本給、各種手当、福利厚生などの条件は変更ありません。
※試傭期間中はフレックスタイム制適用対象外となり、固定時間制9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00)での勤務となります。

給与

<予定年収>
700万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,300円~582,700円
その他固定手当/月:12,000円

<月給>
333,300円~594,700円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※30時間/月の残業手当と首都圏手当1名分を含む
※経験・能力・年齢などを考慮し決定
・賞与(年2回/7月・12月)※昨年実績:計6.2カ月
・昇給(年1回/7月)

■モデル年収
700万円/31歳
780万円/37歳
1040万円/45歳(管理職のため、深夜勤務手当のみ支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:別居手当、首都圏手当
住宅手当:賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当
寮社宅:単身赴任社宅手当
社会保険:各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
退職金制度:一時金・DB・DC

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■人事異動:自己申告制度、定期ローテーション
■社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援

<その他補足>
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。

■事業内容:
1. 土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力
2. 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力
3. 公共ならび民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
4. 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの
開発、設計、販売、賃貸および保守
5. 工業所有権の取得、実施許諾及び販売
6. 発電およびエネルギー供給事業
7. 測量業
8. 計量証明事業
9. 労働者派遣事業
10. 前各号に附帯する一切の事業

■強み:
コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「社会マネジメント」「環境」「建築・施設」「道路・鉄道」「河川・水工」の五部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。

■特徴:
真の総合建設コンサルタントの証として力を入れてきた海外業務においては非ODA業務への取り組みも行っています。こうした海外での活動により、環境破壊、貧困、教育、防災等直面する課題の克服に貢献しています。

■組織風土:
同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。

■社風:
人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。また、役職呼称は使用せず、「さん」付けで呼び合うなど上下関係に縛られることのない、働きやすい環境にあります。

所在地

〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー

設立
1963年1月
従業員数
1,405名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

28,340百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016240279

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