掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

日本ケミファ株式会社

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【稲敷or筑西】グループ企業出向◆品質保証課・医薬品／体外診断用医薬品製造管理者／上場G／年休126

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【稲敷or筑西】グループ企業出向◆品質保証課・医薬品／体外診断用医薬品製造管理者／上場G／年休126

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】

日本ケミファに籍を置き、グループ企業(日本薬品工業)へ出向となります。

医薬品および体外診断用医薬品の品質保証体制を担う中核ポジションです。製造管理者として品質システムの維持・向上を推進するとともに、製造部門・品質部門・経営層をつなぐ立場として、工場全体の品質活動をリードしていただきます。

■業務概要
【製造管理者として】
・医薬品および体外診断用医薬品の製造・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う
・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う
・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する
・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する
・GMPおよびQMSに関する各種イベント（逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等）について助言を行う
・クオリティカルチャーの醸成、品質意識の向上を推進する

【管理職として】
品質保証部門のマネジメント、人材育成

【QAとして】
当面は一担当者、責任者として、一般的は品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する

■魅力ポイント
製造管理者は工場の品質保証体制を支える法定責任者であり、品質に関する重要な判断や意思決定に携わることができます。また、製造販売業者との連携やGMP・QMS運営を通じて企業全体の品質保証活動に広く関与できる点も本ポジションの魅力です。

■組織構成
＜茨城工場＞
10名（課長1名、メンバークラス9名）
＜つくば工場＞
22名（次長1名、主査1名、メンバークラス18名、派遣2名）

■キャリアパス
製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。

■企業の特徴/魅力
新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています

■出向先：日本薬品工業株式会社
事業内容：医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造
＜茨城工場＞
茨城県稲敷市伊佐部1281
＜つくば工場＞
茨城県筑西市藤ケ谷799-1

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大卒以上（薬系大学出身者）
・薬剤師免許
・製薬メーカーでの製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験5年以上お持ちの方

■歓迎条件
・製薬メーカーの品質保証部門での経験
・管理職経験

＜必要資格＞
必要条件：薬剤師

勤務地

＜勤務地詳細1＞
日本薬品工業株式会社（つくば工場）
住所：茨城県筑西市藤ケ谷７９９－１
勤務地最寄駅：常総線／黒子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日本薬品工業株式会社（茨城工場）
住所：稲敷市伊佐部1281
勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、総合職のため転勤可能性有

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
<つくば工場> 8：45 ～ 17：30残業月 25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
760万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～830,000円

＜月給＞
470,000円～830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回※直近実績4.4ヶ月（年間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、外部講習、MBA取得費用支給、公的資格取得支援等

＜その他補足＞
インフレ手当（2026年度現在）、役職手当、資格手当※会社が認めた場合、従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、総合医療保険、退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、LTD制度
特別休暇（慶弔・災害・育児・介護・子の看護・生理・褒賞・リフレッシュ・裁判員・ボランティア・産前産後・パパクオータ制度（※2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い））

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/16）、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。
■事業内容詳細：
(1)医薬品事業：内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。
(2)臨床検査薬事業：予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。
(3)ヘルスケア事業：健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。
■特徴：
特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000 年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1 つです。
所在地: 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-2-3
設立: 1950年6月
従業員数: 878名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 4,304百万円
売上高: 33,090百万円
経常利益: 227百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: http://www.chemiphar.co.jp

日本ケミファ株式会社について

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求人コード 3016246860