掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

ベイシス株式会社

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ITインフラ・ファシリティ運用リーダー／PM候補◆残業月20H程度／プロジェクト管理・運用改善

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ITインフラ・ファシリティ運用リーダー／PM候補◆残業月20H程度／プロジェクト管理・運用改善

【夜勤原則なし／ITインフラ領域で現場マネジメントからプロジェクト推進まで／段階的なキャリアアップ可能／年間休日125日・福利厚生充実の働きやすい環境】
■業務概要
当社のネットワークインフラ案件において、現地調査から工事調整、進捗・品質・安全管理、施工確認、トラブル対応、ベンダーコントロールまで、ファシリティ運用リーダー・プロジェクトマネージャー候補として幅広い業務を担当します。ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、未経験者は先輩社員によるOJTで基礎から学び、経験者は即戦力としてプロジェクトをリードいただきます。

■業務詳細
・ネットワークインフラ現地調査および工事内容、工程の調整
・工事立会い、進捗・品質・安全の現場管理、施工確認
・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明、報告書作成
・ベンダーや協力会社との調整・折衝、ベンダーコントロール
・ネットワーク機器の設定確認、運用改善提案
・案件全体の管理（課題・スケジュール・進捗・品質・安全等）

■扱うサービス
ネットワーク展開・運用に関わるITインフラサービス全般

■組織構成
ネットワークソリューション部ITインフラ推進課所属。チーム体制で各プロジェクトを進行します。

■業務の魅力
ITインフラ事業の拡大期で、チームリーダーやPMとして活躍でき、段階的なキャリアアップが可能です。スキルに応じた業務から着実に成長できます。

■教育体制
OJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。資格取得支援や研修制度も充実しています。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日で、福利厚生や手当も充実。ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。

■想定されるキャリアパス
ファシリティ運用エンジニア→運用リーダー→プロジェクトマネージャーへと段階的にキャリアアップが可能です。

■当社について
東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、ならびに各種プロジェクト支援を手掛けるエンジニアリング会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・5名以上のチームまたはプロジェクトにおけるマネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクト全体の管理（進捗・品質・課題・収支）および顧客折衝経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先常駐（東京）
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
夜勤：原則なし。ただし、客先常駐のため、配属先・プロジェクトの勤務条件により夜間勤務が発生する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度※勤務時間等は、配属先・プロジェクトの勤務条件により異なる場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～348,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：67,980円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
357,980円～429,570円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）
※会社が定める対象等級のみ支給対象となります。

＜その他補足＞
・資格取得制度（156種類あり／月額資格手当・お祝い金支給・受講料免除など）
・自己啓発支援制度（年間2万円）
・資格手当
・扶養手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日祝・夏季・年末年始休暇・有給休暇（時間単位で取得可能）・慶弔休暇・結婚休暇・リフレッシュ休暇・産前・産後休業・育児休業・介護休業・その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業以来、携帯電話やインターネットの普及に合わせて成長してきました。直近では5G通信の普及により業績は好調です。また通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業を開始し、直近1年で新規顧客獲得率が数倍に拡大しています。今後も通信インフラ構築を通じICTによる利便性を提供し、社会貢献と事業成長を実現します。

■理念
【MISSION：使命】社会の基盤を創り、人と社会の未来と幸福を支える
【VISION：未来像】Update The World　変化し、変化させ、必要不可欠なOnly Oneへ
【VALUE：価値観、行動指針】
（1）Ownership（自律と責任）：全てを自分事化し責任を果たす
（2）Respect All（尊重と利他）：関わる全ての人を尊重し利他の心でつながる
（3）Breakthrough（挑戦と変革）：前例を超え変革を起こす
（4）Keep Growing（学びと進化）：学び続け可能性を広げる
（5）Open Talk（対話と信頼）：本音で語り信頼でつながる

■今後の戦略
これからの世の中はSociety5.0の実現に向け、5GとIoTが急速に普及・拡大すると予測されています。当社はその需要拡大を捉え成長を実現するため以下の戦略を掲げています。これらを着実に実行し業績および企業価値の最大化を目指し、全てのステークホルダーに必要とされる企業を目指します。

１）モバイルの安定継続成長
通信キャリアの5Gインフラ構築は急速に進んでおり、今後はミリ波対応やローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこの成長性の高い市場の需要を取り込み安定成長を実現します。

２）事業領域の拡大～IoTを第2の柱に～
今後成長が見込まれるIoTビジネスを拡大し、第2の柱を構築します。IoTインフラ構築・運用のノウハウと高い生産性を武器にマーケットリーダーを目指します。

３）アライアンス・M&Aでさらなる成長
上場メリットを活かし、アライアンスやM&Aを活用して新たな商品・サービスの追加やマーケット開拓を進め、さらなる成長を実現します。
所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
設立: 2000年7月
従業員数: 386名
上場市場名: グロース市場
資本金: 339百万円
売上高: 8,427百万円
平均年齢: 37.7歳
企業URL: https://www.basis-corp.jp/

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016246870