株式会社ＤＴＳ

【東京】通信DX開発リーダー◆Python・Java／プレイング型／PM・ITアーキテクトを目指せる

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◆◇大手通信事業者向けDX／Python案件約半数／8～15名規模のプレイング型開発リーダー◇◆
◎設計・開発を続けながら、品質・進捗・協力会社管理まで担当
◎Kubernetesを本番環境で利用するプロジェクトも保有
◎通信未経験からPM・ITアーキテクトを目指せる環境

■募集背景
5G・IoT・AI・クラウドの進展に伴い、通信インフラは社会や産業のデジタル化を支える基盤へと進化しています。大手通信事業者向けプロジェクトを継続的に推進するため、開発実務に加え、チームや品質をリードするエンジニアを募集します。

■業務概要
5G通信装置の保全業務を支援するシステムなどの開発を担当します。設計・開発にも関わるプレイングリーダーとして、経験に応じて顧客との仕様調整、レビュー、進捗・品質管理、協力会社管理を担います。

■具体的な業務
・顧客要件・仕様の確認、基本設計、詳細設計
・JavaまたはPythonによる開発、テスト、リリース
・設計書、ソースコード、テスト結果のレビュー
・メンバーのタスク、進捗、品質、課題管理
・顧客、協力会社との仕様・スケジュール調整

※使用技術・担当工程は配属先により異なり、特定案件への配属を確約するものではありません。

■プロジェクトの特徴
3～6カ月程度の開発サイクルを中心に、8～15名規模で推進します。配属予定組織では約半数がPython案件、その他はJava案件が中心です。Docker、Kubernetes、マイクロサービス等を利用し、Kubernetesを本番環境で活用する案件もあります。

■入社後・キャリア
リーダー経験者には、経験や案件規模に応じてチーム運営をお任せします。未経験者は設計・開発経験を生かせる役割から参画し、段階的に担当範囲を拡大。将来はPMやITアーキテクトを目指せます。通信業界経験は不問で、本人の希望・経験・組織状況に応じて事業部内の他領域へ挑戦することも可能です。

■働き方
客先常駐型が約8割です。配属先は入社時点の案件状況、要員計画、経験・適性を踏まえて決定します。会社としては原則出社ですが、勤務形態は配属先により異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・JavaまたはPythonを用いた業務システム開発経験
・基本設計、レビュー、顧客調整、進捗管理のいずれかの経験
※通信業界の経験は不問です。正式なPL経験がない方も、チームをリードした経験を評価します。

■歓迎要件
・PL、サブリーダー、品質・協力会社管理の経験
・Docker、Kubernetes、マイクロサービス等の利用経験
・アジャイル開発、通信・社会インフラ領域の経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センタ（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
マイセレクト〔時差通勤〕適用あり、フレックス適用あり※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業