ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

【名古屋】製造DX推進（MES・生産管理システムなど）◆生産技術・システム開発経験を活かせる

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～世界トップレベルのセラミックス技術／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー～
■募集背景
当社ではDX推進を経営上の重要テーマと位置づけ、「NGKグループデジタルビジョン」のもと全社的な変革を進めています。
現在、大規模設備投資や統合生産管理システムの展開、開発・試作段階から製造データを活用するデータプラットフォームの構築を推進中。製造DXをさらに加速するため、事業部門と連携しながら生産管理・MES・データ基盤・AI活用などの領域でプロジェクトを推進する中核人材を募集します。
新製品向け工場立上げや増産投資などの大型案件に携わりながら、データドリブンなモノづくりの実現をリードいただくポジションです。

■業務内容
・製造関連プロジェクトの推進、および国内外工場向けシステムの企画・設計・導入
・最新IT技術の調査や社内適用性評価、導入推進
※対象システム：生産実績／進捗管理 ・品質管理 ・生産計画 ・SCM ・MES ・IoT ・AI ・PLM ・LIMS ・EAM ・各種クラウドプラットフォーム等
※担当プロジェクトに応じ、海外拠点へのシステム導入に伴う海外出張（数週間～数か月程度）が発生する場合有

■業務詳細
事業部門（工場）の課題に対し、デジタルを活用した業務変革を推進します。
課題整理からシステム構想立案、要件定義、ベンダー管理、導入・運用定着まで一貫して担当。開発は内製・外注を組み合わせて推進しており、要件定義や基本設計は主に社内で実施します。プロジェクトリーダーとして複数案件を推進し、担当領域の専門家として改善提案やアドバイスも行います。

■職務の特色
当部門は、事業部門が抱える業務課題に対し、システム導入だけでなく業務プロセス改革まで一貫して推進しています。新規事業や新工場立上げなど事業成長に直結するプロジェクトに携われることが大きな特徴です。
また、システムベンダーだけでなく、生産技術・設備設計・品質保証・製造・営業・購買など幅広い関係者と協働します。自身が手掛けたシステムによる効果を現場で実感しやすく、大きなやりがいを得られる環境です。

■職場の雰囲気
キャリア採用者約3割、20代主体の若い職場です。多くの部署と連携する職場で、困ったことがあればすぐに相談できる風通し良い環境です。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎：製造業のIT部門・生産技術部門、ITベンダー、電機系・機械系メーカーなど、広い業界からのご応募をお待ちしております～

■必須条件：いずれも満たす方
【職種】システム開発に関わる業務（ユーザーの立場も含む）
【知識】システム開発全般の基礎知識
【経験・能力】以下いずれかの経験・能力
・製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守）
・生産管理、品質管理等の生産技術
【経験年数】3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
バイク通勤のみ可／駅からの自転車通勤は応相談
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。

＜転勤＞
当面なし
※将来の転勤可能性：国内工場などへ事業部門内のシステム担当として異動の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.5時間／月（全社平均／2025年8月末時点）※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な研修や関心のある研修にどなたでも参加できるよう、研修制度を整備しています。※詳細：https://www.ngk.co.jp/sustainability/society/skills.html

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる