レシップ株式会社

【東池袋】BtoBデジタルマーケター／リード獲得・育成◆国内シェアトップ上場企業・土日祝休

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～国内バス・鉄道市場トップシェアメーカー／ニッチトップ戦略で業界No.1製品を多数保有／東証スタンダード上場／年間休日122日・完全土日祝休み～

■仕事内容：
当社のマーケティング担当として、顧客データを起点とした販促施策の企画・実行から、情報発信、リード育成、営業連携まで幅広くご担当いただきます。
SalesforceなどのSFAに蓄積された顧客データを精査・最適化し、施策に活用できる基盤を構築。属性や行動履歴に応じて顧客を分類します。
顧客ごとに最適なタイミングや訴求内容を検討し、DMやメールマガジンを企画・配信します。
コーポレートサイトや製品サイトの運用・更新に加え、PR TIMESなどを活用し、新製品・新機能・導入事例を発信。認知度とブランド価値の向上を図ります。
開封率、クリック率、返信率、問い合わせ数などのKPIと顧客反応を分析し、クリエイティブや配信対象、タイミングを改善します。
メールやウェビナー、ステップメールで情報を提供し、興味・関心を高める仕組みを構築。アンケートから顧客課題や検討状況を把握し、確度の高いリードをインサイドセールスや営業部門へつなぐ連携体制も整えます。

■活かせる経験
BtoB領域で培った顧客理解やマーケティングの知見を活かし、施策の実行だけでなく、顧客データの整備、ウェビナーやメールによる情報提供、営業部門への連携まで一気通貫で取り組めます。SFA・MAの活用、コンテンツ制作、Web広告、営業企画などの経験も、新たな仕組みづくりに活かせる環境です。

■この仕事の魅力
当社は全国のバス・鉄道事業者向けに、運賃収受システム、液晶行先表示器、ICカード関連機器などを提供する業界のリーディングカンパニーです。鉄道用運賃箱では国内シェア91％、バス用液晶表示器では国内シェア70％を誇り、日常の交通インフラを支えています。
近年はニューヨーク市地下鉄向け製品の納入をはじめ海外展開も推進。キャッシュレス決済システムや運行データ活用ソリューションなどの成長分野にも挑戦しています。自ら企画した施策を認知拡大だけで終わらせず、顧客育成から営業成果まで追い、社会インフラを支える製品の拡販に貢献できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB企業におけるマーケティング業務の実務経験（目安：3年以上）
・ウェビナー（オンラインセミナー）の企画・集客・運営の実務経験（Zoom Webinar等のツール利用経験）
・保有リード（メルマガリスト等）に対するメールマーケティング、および効果的な集客施策の実務経験
・ウェビナー後のアンケートを通じた課題抽出と、「ホットリード」をインサイドセールス・営業へトスアップする一連のプロセスの構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
★東京営業所
住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル4F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
管理職登用の場合、転勤が発生する可能性があります
係長以上の際に、管理ポジションと専門職ポジションを選ぶことができ、専門職を選んだ際は転勤なしです。管理ポジションでも転勤が発生する前は相談いたします

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均20～30Hほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、階層別教育、e - ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度)

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制：土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇