掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

兼松エレクトロニクス 株式会社

【兼松G】インフラプリセールス/大手企業向けITインフラの技術提案・案件創出◆大阪勤務

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【兼松G】インフラプリセールス/大手企業向けITインフラの技術提案・案件創出◆大阪勤務

~大手企業のITインフラ変革を技術提案で支援/上流提案から受注までリードするプリセールス~
●大阪エリアの大手企業向けITインフラ提案を担当
●平均受注額1,500万~2,000万円の大規模案件に携われる環境
●サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域を提案可能
●特定メーカーに依存しないマルチベンダー体制で顧客最適を追求
●若手にも裁量を与える風土で、PMクラス社員と共に成長できる環境
●大手商社グループの強みを活かした最先端ソリューション提案が可能

■業務概要
大阪近辺の大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動を担当いただきます。
営業担当と連携しながら、お客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングを実施し、顧客課題に対する最適なITソリューションを提案します。
また、社内の技術部門や関連部署と連携しながら案件を推進し、受注までをリードしていただきます。

■配属部門
リージョンユニット ビジネス推進第一部 ITインフラプリセールス担当
平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めています。
若手社員にも大きな裁量が与えられており、自ら考え行動しながらチャレンジできる風土があります。

■ポジションの魅力
・大手企業との直接取引案件が中心で、平均1,500万~2,000万円規模の大型案件に携われます
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなど幅広いインフラ領域の知識を習得できます
・マルチベンダー環境のため、製品ありきではなく顧客課題に応じた最適な提案が可能です
・顧客に寄り添った提案活動を通じて、上流工程から案件創出に携われます
・商社系SIerとして最新技術や幅広いベンダー製品を組み合わせた提案ができます

■同社について
同社は兼松グループの中核ICT企業として、企業のDX推進やITインフラ構築を支援しています。
マルチベンダーならではの提案力と高い技術力を強みに、企画・提案から設計、構築、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。
また、大手企業を中心とした豊富な導入実績を有し、顧客のIT戦略実現を長期的に支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
必要条件(いずれか必須)
■サーバー/ストレージ系:VMware仮想基盤の提案もしくは設計経験3年以上(6案件以上)を有し、単独で構築可能な方。
VCP/NCP相当の知識・スキルをお持ちの方。共有ストレージの提案・設計経験者歓迎。
■ネットワーク/セキュリティ系:LAN/WAN/WLAN、Firewall/VPNの提案もしくは設計経験3年以上(6案件以上)を有し、単独で構築可能な方。
CCNA/PSE/NSE5相当の知識・スキルをお持ちの方。SD-WAN、SASE/SSE等の経験者歓迎。

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋または本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇等に変化はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~440,000円

<月給>
280,000円~440,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給。合格時は奨励金の支給有。 ほか

<その他補足>
■服装自由化(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)
■慶弔金/見舞金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
■社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇:結婚、弔辞、配偶者出産、育児目的、アニバーサリー、永年勤続、ウェルネス(生理、更年期、再検査、不妊治療)、ハローベビー(産前産後、出生時育児休業)等

会社概要

事業概要

■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容:
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴:
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例:
・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約

所在地

〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル

設立
1968年7月
従業員数
547名
上場市場名
非上場
資本金
112,790百万円
売上高

101,540百万円

経常利益
14,526百万円
平均年齢
39.2歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016246925

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