掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

兼松エレクトロニクス株式会社

【兼松G】大手製造業向け上級プリセールス◆大阪勤務／大規模案件担当／マルチベンダー環境

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兼松G】大手製造業向け上級プリセールス◆大阪勤務／大規模案件担当／マルチベンダー環境

～大手製造業のIT基盤変革を技術提案で支援／上流工程から受注までリードする上級プリセールス～
●大手製造業向けの大規模ITインフラ案件に携われる環境
●要件整理から提案、受注支援まで一気通貫で対応可能
●マルチベンダー環境のため顧客課題に応じた最適提案を実現
●若手にも裁量が与えられる風土で主体的にチャレンジできる環境

■業務概要
大阪近辺の大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動を担当いただきます。営業担当と連携しながら、お客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングを行い、顧客課題に対する最適なITソリューションを提案します。また、社内の技術部門や関連部署と協力しながら案件を推進し、受注までをリードしていただきます。

■配属部門
リージョンユニットビジネス推進第一部
平均年齢は30代前半と比較的若い組織です。
PMクラスの社員が半数を占めており、高い専門性を持つメンバーと協働しながらスキルアップできる環境です。また、若手社員にも裁量が与えられており、自ら考え行動しながらキャリア形成を図ることができます。

■ポジションの魅力
・大手製造業との直接取引案件に携わり、顧客に深く入り込んだ提案活動が可能です
・平均1,500万～2,000万円規模の大型案件を担当し、高度な提案力やプロジェクト推進力を身につけられます
・仮想化技術の黎明期から業界をリードしてきた実績があり、高い技術力を持つエンジニアと連携しながら提案できます
・マルチベンダーとして特定製品に縛られず、顧客に最適なソリューションを選定・提案できます
・顧客ニーズに応じて自由度高く提案できるため、技術力だけでなくコンサルティング能力も磨くことができます
・商社系SIerならではの幅広い商材と最新技術を活用した包括的な提案が可能です

■同社について
同社は兼松グループの中核ICT企業として、企業のDX推進やITインフラ構築を支援しています。サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど幅広い領域で高い技術力を保有し、マルチベンダーとして顧客に最適なソリューションを提供しています。また、大手企業を中心とした豊富な実績を持ち、企画・提案から設計・構築、運用・保守までワンストップで支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必要条件（いずれか必須）
■サーバー／ストレージ系：VMware・共有ストレージの提案もしくは設計経験3年以上（6案件以上）に加え、大規模・高難度なITインフラ基盤の提案経験3年以上（10案件以上）を有する方。
■ネットワーク／セキュリティ系：LAN／WAN／WLANの提案もしくは設計経験3年以上（6案件以上）に加え、大規模なネットワーク・セキュリティ基盤の提案経験3年以上（10案件以上）を有する方。SWG／SDP、SASE／SSE経験者歓迎。

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋または本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

給与

＜予定年収＞
720万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～800,000円

＜月給＞
440,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季、年末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：転居を伴う転勤等の場合
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金制度に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給。合格時は奨励金の支給有。　ほか

＜その他補足＞
■服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）
■慶弔金／見舞金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
■社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇：結婚、弔辞、配偶者出産、育児目的、アニバーサリー、永年勤続、ウェルネス（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー（産前産後、出生時育児休業）等

会社概要

事業概要: ■概要：
顧客視点を最重要視した、ＩＴシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容：
(1)サーバー事業：基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業：顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業：：高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業：ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業：物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業：CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴：
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例：
・サワイグループホールディングス：「UEBA（User Entity Behavior Analytics）として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院：電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫：VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫：Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院：ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約
所在地: 〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル
設立: 1968年7月
従業員数: 547名
上場市場名: 非上場
資本金: 112,790百万円
売上高: 101,540百万円
経常利益: 14,526百万円
平均年齢: 39.2歳
企業URL: https://www.kel.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016246926