掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

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【名古屋】世界シェアNo.1│NOxセンサの生産管理◆グローバル生産配分/管理◆英語を活かす

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】世界シェアNo.1│NOxセンサの生産管理◆グローバル生産配分/管理◆英語を活かす

～連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー～
■募集背景
世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。
センサの生産は日本と欧州の組立工場、センサの重要部品であるセラミックス製素子の生産は日本の2拠点の工場で対応しており、日々変化する需要に対し、各工場をどのように最適稼働させていくかを計画する人員の補充、強化のための増員募集です。

■業務内容
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。ゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。

■詳細
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施。必要に応じてお客様への提案、交渉も営業と共に実施します。

・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通し明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行

■職務の特色
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長できます。

■職場の雰囲気
会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団。上下の分け隔てなく思った事を率直に伝えあえる風通しよい環境です。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■いずれも必須（目安3年以上）
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【語学力】英語文書の解読、簡単な会話、コミュニケーションができること（TOEIC(R)テスト500点以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
バイク通勤のみ可／駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外グループ会社への転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.5時間／月（全社平均／2025年8月末時点）※勤務時間は部門によって異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名
大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な研修や関心のある研修にどなたでも参加できるよう、研修制度を整備しています。※詳細：https://www.ngk.co.jp/sustainability/society/skills.html

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる

会社概要

事業概要: ～セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています～
■事業内容：
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。

■同社の特徴：同社は、1919年に日本陶器（現・ノリタケカンパニーリミテド）から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50％超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。

■研究開発費：
毎年、売上の5％程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。

■最新トピックス：
◇2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
◇環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。
所在地: 〒467-8530
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立: 1919年5月
従業員数: 19,869名
上場市場名: プライム市場
資本金: 70,100百万円
売上高: 670,125百万円
経常利益: 95,202百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.ngk.co.jp

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