掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【首都圏】ITソリューション営業◆既存・新規顧客への企画提案／組織づくり<CO502>

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏】ITソリューション営業◆既存・新規顧客への企画提案／組織づくり<CO502>

【既存・新規顧客のIT課題を捉え、多様な技術力を持つエンジニア部門と連携して企画・提案／大規模顧客へのコンサルティング型営業と、成長フェーズの組織づくりを担えるポジション】

※こんな方にお薦め
●IT業界の営業経験を企画・提案型営業へ広げたい
●顧客課題に深く入り込み、技術部門と解決策を考えたい
●既存顧客との関係深耕と新規アカウント開拓を担いたい
●大規模顧客への提案を通じてITビジネスを俯瞰したい
●事業・営業組織の成長に主体的に関わりたい

■業務内容
既存顧客と新規開拓顧客に対し、ITソリューションの企画・提案を行います。顧客の案件内容や課題をヒアリングし、社内のITエンジニア部門と見積もり・提案内容・人員体制を検討して、最適な支援を提案します。
<具体的な業務>
・既存顧客営業：取引先との関係深耕、別部署の課題・ニーズの発掘
・新規顧客開拓：新規アカウントへの営業活動、提案機会の創出
・課題ヒアリング：案件背景、技術要件、体制、スケジュールの確認
・企画・提案：技術部門と連携した支援内容・見積もりの検討、顧客提案
・人員調達：プロジェクト要件に応じたエンジニアの人選・体制調整
・社内連携：派遣営業部門との同行、別部署との連携・調整
・グループ連携：パーソルグループ各社と連携した課題解決
・契約対応：準委任・請負案件などに関する契約手続き・調整
<営業活動の特徴>
既存プロジェクトで活躍する自社エンジニアから顧客内の課題を捉え、別部署への提案につなげます。また、派遣事業の取引基盤やパーソルグループのネットワークも活用し、幅広いソリューションを提案できます。
<入社後の流れ>
入社後は既存メンバーと顧客・技術部門への理解を深めながら営業活動を担当します。その後は大規模顧客への企画提案や新規アカウント開拓へ領域を広げ、事業・営業組織づくりにも携わります。

■配属組織
ITエンジニアリング営業本部ITエンジニアリング営業部ITE営業グループへの配属です。マネージャー2名、メンバー8名の計10名で構成されています。業務習得後は週2～3日程度の出社を想定したハイブリッド勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界における営業経験3年以上
・同社と同様の事業形態における営業経験1年以上

■歓迎条件：
・準委任または請負案件の提案経験
・SES企業またはSIerにおける営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均30H/月・繁忙期45H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞
265,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業30H及び確定拠出手当を含んだ金額です。
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
■賞与年2回
■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円）
■時間外手当：1分単位で100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：無　特記事項なし
寮社宅：特記事項なし
厚生年金基金：無　特記事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金（６か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

■会社概要：
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

■当社の特徴：
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 12,527名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
売上高: 96,016百万円
経常利益: 5,744百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016247200