株式会社システムインテグレータ

【さいたま新都心駅】経営企画◆東証上場／ITソフトウェア開発販売会社／IR業務

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【東証上場企業/IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】
東証上場のソフトウェアパッケージ開発・販売を行う当社において、経営企画・IR業務全般の実務推進メンバーとしてご活躍いただきます。 当社の経営企画部門は、現在さらなる成長に向けて組織や業務基盤を整えている最中です。決まったルーティンをこなすだけでなく、「どうすればより効率化・高度化できるか」を自ら考えて仕組みを作り、幅広い実務経験を積みながら成長したい方を歓迎します。

■業務内容
＜経営企画・予実管理実務＞
全社予算の策定補助、予実差分析、経営データの収集・分析
中期経営計画の策定サポートおよび各種社内会議体向け資料の作成

＜IR・開示・株式実務のサポート＞
決算開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助
決算説明会や株主総会の準備・運営サポート
投資家向けIRデータの整理・対応サポート

＜業務改善・特命プロジェクト＞
部門内の業務フロー整備、マニュアル化・効率化の推進
サステナビリティ/ESG対応、株式報酬制度などの運用サポート

■組織構成
部長1名（男性）
メンバー4名（男性2名/女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。
それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。
部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。

【ポジションの魅力】
一気通貫で学べる環境：大企業のように「予算管理だけ」「IRだけ」と分断されず、経営企画・IR・ガバナンスまで幅広く携われるため、市場価値を飛躍的に高めることができます。
自分の手で「仕組み」を作る面白さ：業務フローの整備や型作りから関わることができるため、成果がダイレクトに組織の成長に繋がる実感を得られます。
経営陣と近い距離感：経営トップの近くでビジネスの動向を肌で感じながら、意思決定プロセスを学ぶことができます。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業（または上場準備企業）における経営企画、IR、財務の経験をお持ちの方
　または、経理の実務経験をお持ちの方
・財務諸表（B/S、P/L、C/F）の基本的な読み解きができる知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:20～13:20）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業16時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等
は変わりありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養手当10000円／月
住宅手当：独身28000円／月・配偶者有40000円／月
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　再雇用制度有（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・10の教育方針
・SIトレーニングプログラム（階層型教育）
・月初勉強会
・実践勉強会
・e－Learning
■資格試験代金補助
■資格保有支援金制度

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■リモートワーク制度（月8回）
■育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)　
■社員旅行（会社業績により実施）
■社内クラブ助成金支給
■レクレーション費支給　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2021年度実績：有給休暇取得率78%）