カナデビア株式会社
【大阪】技術探索・開発テーマ創出/室長候補◇技術シーズを事業へつなぐ研究開発責任者
募集要項
おしごと用語集仕事内容
カナデビアの次の成長を担う組織「FUTURE室」の責任者として、世界中の先端技術・研究シーズを探索し、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマの創出をリードしていただきます。
脱炭素、資源循環、社会インフラの強靭化といった同社の事業ビジョンを起点に、国内外の大学・研究機関、企業などが有する革新的な技術を探索。
技術的な新規性や実現可能性に加え、市場性、収益性、当社事業との親和性、将来的な経営インパクトを多面的に評価し、カナデビアが取り組むべき研究開発テーマへと育てていきます。
技術者としての知見だけでなく、事業開発や経営に近い視点から、「その技術を同社の未来をつくるプロジェクトへ進めるか」を判断する役割もございます。
■技術探索からプロジェクト化までの流れ
1.技術・アイデアの探索
↓
2.技術・事業性の評価
↓
3.研究開発テーマへの育成
↓
4.開発部門への移管
プロジェクトとして推進できる段階まで育成した後、開発センターなどの実行部門へ移管します。
テーマを抱え続けるのではなく、継続的に新しいテーマを生み出し、事業化に向けて送り出すことがFUTURE室の役割です。
■配属組織
開発本部 技術研究所 FUTURE室への配属となります。
室内には、化学、膜技術、数値シミュレーション、生物など、異なる専門領域を持つ博士人材が在籍しています。
メンバーからは、既存の枠組みにとらわれない技術やアイデアが提案されます。責任者には、その独創性を尊重しながら、技術的な可能性と事業化への道筋を整理し、適切な研究開発プロジェクトへと導くことが求められます。
■本ポジションの魅力・やりがい
1.会社の未来を左右する「技術の目利き」を担える
2.部長級の裁量で、研究開発テーマを選定できる
3.既存事業の枠を超えた技術探索ができる
4.国内外の研究機関と、新しい事業機会を創出できる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・メーカー、研究機関、技術系企業などにおける、技術開発または研究開発の実務経験
・複数の研究テーマ・開発プロジェクトを俯瞰し、優先順位や継続可否を判断した経験
・社内外の関係者を巻き込み、研究開発または技術開発プロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・技術評価・研究テーマ企画の経験
・オープンイノベーション経験
・海外駐在または海外パートナーとの業務経験
・博士号保有
・TOEIC(R)テスト800点相当以上
勤務地
うめきたオフィス
住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー12階
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職のためキャリア次第で部門異動や勤務地変更の可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:35
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※事業所毎に若干異なる場合あり※上記は標準的な勤務時間の一例
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,250万円~1,350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):1,041,666円~1,125,000円
<月給>
1,041,666円~1,125,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(年額(基本給)1250万~1350万)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:会社規定に準ずる
厚生年金基金:無
退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載
<定年>
65歳
契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)
<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休日・休暇
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
カナデビア株式会社(旧日立造船)
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力:
カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計~建設~運営や産業機械、水門などのインフラの設計~建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社:
本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等- 所在地
〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89- 設立
- 1934年5月
- 従業員数
- 12,964名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 45,442百万円
- 売上高
555,844百万円
- 経常利益
- 25,646百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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