株式会社船場

【浜松町】組織開発／全社人材育成をリードするL&D担当／年休126日・在宅可／月残業10～20h

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【男性育休取得実績◎／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月10～20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／組織開発・L＆D領域のリーダーとして教育体制の強化・変革を推進】

■業務概要
当社の組織開発・L＆D推進担当として、全社の教育体制強化・再構築を担うリーダーポジションです。新卒や中途入社者の増加に伴い、既存社員を含めた教育施策の充実が急務となっており、階層別研修の設計やオンボーディング施策の強化、次世代リーダー育成、タレントマネジメント推進など、教育全般の企画・運営をお任せします。

■業務詳細
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善

新人から管理職までの階層別研修については設計から実施、効果測定、改善提案まで担当し、現場ニーズに合わせた最適なプログラム運営を推進します。
各部門と連携し、現場に即した施策を推進し、組織全体の成長を支えるポジションです。

■就業環境：
・年休126日
・土日祝休み
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■同社の魅力と特徴：
【裁量を持って働ける】
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

【内装業界大手企業】
内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社で組織開発（教育担当）の経験3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方

■歓迎条件
・人事各方面へのキャリア志向
・ゼロイチで企画構築できる方
・経営視点と現場視点の双方を持てる方
・教育効果測定やアンケート分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10～20時間程。閑散期は10h程、繁忙期は20～25h。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円上限
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、オンライン研修、eラーニング、資格取得一時金支給あり。

＜その他補足＞
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり。