スペース・ソルバ株式会社

【在宅可】ITソリューション営業◆エンドユーザーへの直接提案／SES、SAP・ServiceNow

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■□SAP・ServiceNowを武器に顧客課題の解決まで担える営業へ■□
●SES営業だけでなく、SAP・ServiceNowを活用したソリューション提案にも挑戦可能
●エンジニアやコンサルタントと連携し、顧客課題の解決をリードする営業スタイル
●「年間休日125日以上×ハイブリッドワーク×有休取得率75％超」の柔軟な働き方

■業務概要
ITシステム開発・導入に関する法人営業をお任せします。
当社では、既存顧客への営業活動やパートナー企業との連携、エンジニアの提案・要員調整といったSES領域の営業に加え、SAPやServiceNowを中心としたエンドユーザー向けのソリューション提案にも取り組んでいます。
今後はこうしたエンドユーザービジネスをさらに拡大していく方針であり、既存案件への対応だけでなく、顧客の課題やニーズを捉え、社内のエンジニアやコンサルタントと連携しながら、新たな案件を創出できる営業体制を強化していきます。

■業務詳細
・既存顧客への営業活動、案件情報の収集
・顧客の業務課題、ITニーズのヒアリング
・新規顧客、新規案件の開拓
・顧客ニーズに応じたエンジニア・サービスの提案
・SAP、ServiceNow等を活用したソリューション提案
・社内エンジニア、コンサルタントと連携した提案内容の企画・検討
・提案書、見積書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・パートナー企業との要員調整、情報交換、条件交渉
・導入後の追加開発、機能改善、運用・保守等の提案

SES営業、ソリューション営業のいずれか一方に限定するのではなく、経験や得意分野を活かしながら営業領域を広げていただくことを期待しています。SAP、ServiceNowやソリューション営業の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして早期に活躍いただけます。

■魅力・やりがい
◎SES営業＋ソリューション営業の両方を経験できる
既存案件への人材提案に加え、顧客課題を起点としたソリューション提案にも携わるため、SES営業としての経験を活かしながら提案領域を広げることができます。
◎顧客課題の解決をリードできる営業スタイル
単なる人材提案にとどまらず、SAPやServiceNowを活用した課題解決型の営業として市場価値を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業経験3年以上
・顧客との折衝、提案、見積作成等の営業経験

■歓迎条件：
・SAP、ServiceNow等の業務システムに関する営業・提案経験
・SI・システム導入・クラウドサービス等のソリューション営業経験
・エンドユーザー企業への直接提案、新規顧客・案件開拓経験
・SES営業、パートナー企業との協業経験
・エンジニア・コンサルタントと連携した提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約90％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7.5時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件　変更無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東IT健保

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　当社規定に準ずる
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上が支給対象となります

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■自己学習支援制度
■生成AI有料プラン利用制度

＜その他補足＞
■定期健康診断/ストレスチェック
■慶弔見舞金
■永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）
■同好会制度（テニス・社内装飾等）
■社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔・永年勤続等）
有給休暇付与タイミング：入社3ヶ月後