横河電機株式会社

【武蔵野市】ファシリティマネジメント◆企画・業務改善推進／東証プライム上場／在宅可・残業10h程

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～東証プライム上場・海外売上比率約7割のグローバルメーカー／グループ全体のFMガバナンスやオフィス最適化を企画・推進／ファシリティ運営に留まらず、収益性向上や経営に貢献できるポジション／在宅勤務・フレックス～

■業務概要：
グローバルFMにおける「ガバナンス実行」と「可視化・分析」を中核に、経営に資する施策の企画・推進を担います。
※経験・適性等を踏まえて業務内容を決定

■業務詳細：
◇グローバルFMガバナンス／統制の推進
・「グループファシリティマネジメント規程」に基づく運用の定着、地域統括会社、社長直轄子会社および各本部の傘下子会社への展開支援
・意思決定および公正性確保に関する業務別文書「ガイドライン」の展開および運用定着支援
・ガイドラインの運用に資する実務事例の整理・共有
・総務担当本部長の事前同意が必要となる意思決定案件の確認・フィードバック
・財務・品質・供給の観点に基づく基本方針の整理、運用状況のモニタリングおよび改善
・関連部署、国内外グループ会社の総務部門およびFM責任者との連携、情報収集・共有
◇ファシリティの可視化・分析、施策の企画・実行
・ファシリティ関連コスト、土地・建物等の不動産情報の可視化およびデータ整備
・収益性・効率性の向上に向けたデータ分析
・分析結果に基づく改善施策の立案・実行
・横河電機本社オフィス最適化に関する企画・実行
◇予算計画・予実管理および経費処理
・総務部内いずれかの課における予算計画および予実管理
・全社関連費用の処理に伴う経費配賦・按分計算
・購買発注、検収処理等、期日管理を伴う経費処理

■働き方：
・残業月10h程、土日祝休
・在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能

■やりがい：
従来の施設管理・運営にとどまらず、グループ全体のFMガバナンス、ファシリティ関連情報の可視化・分析、改善施策の企画・実行を通じて、会社の収益性・効率性向上に貢献できるポジションです。

■当社について：
当社は制御分野のグローバルカンパニーで、関係会社は国内13社・海外115社。国内外でトップクラスのシェアを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門等における実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・総務、ファシリティマネジメントまたは不動産管理に関する経験（5年以上）
・企画、業務改善、データ管理・分析に関する経験（5年以上）
・予算計画、予実管理または経費処理に関する経験（5年以上）
・購買、発注、検収、経費配賦・按分等に関する経験（5年以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■英語スキル：日常レベル／TOEIC(R)テスト600点相当

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月
■フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）