日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【将来のPL候補】アプリケーションSE◆プライム上場グループ／幅広い業界・案件に携わる／リモート可

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■業務内容
業界トップクラスの企業を顧客とし、システム開発プロジェクトに参画いただけるアプリケーションSEを募集します。ご経験や志向に応じて、ウォーターフォール型開発またはアジャイル開発のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守まで、幅広い工程でご活躍いただけるポジションです。
日鉄ソリューションズとの連携により、大規模かつ高難度なプロジェクトや、AI・クラウドなどの最新技術を活用した案件に携わることができます。また、独自事業としてプライム（一次請け）案件も豊富で、システム開発の上流から下流まで一貫して担当する機会があります。
ご入社後は、将来のリーダー候補として、プロジェクト推進やチームマネジメント、後輩育成などにも挑戦できる環境です。

■プロジェクト例
多業界・多分野にわたる豊富な案件が揃っており、経験・志向に合わせてアサインされます。
・旅行業界
海外ダイナミックパッケージシステムの設計・開発、旅行プラットフォーム構築
・テレコム業界
料金シミュレーションシステム、付帯サービス契約管理システム、AIを活用した業務効率化
・人材業界
新卒採用サイト、キャリア採用サイトの構築・運用
・小売業界
SCM（サプライチェーンマネジメント）システム、貿易管理システム、AIによる需要予測やトレンド分析
・医療・ライフサイエンス分野
電子カルテシステム、研究開発支援システム（SOL）、データ利活用による創薬支援

AI、クラウド、データ分析など最先端技術を積極的に活用した開発プロジェクトも多数。
多様な業界知識や技術スキルを身につけ、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

■魅力・やりがい
◎先端技術と大規模プロジェクト
AI、クラウド、ビッグデータ等の最新技術を活用したチャレンジングな案件が多数。日鉄ソリューションズとの連携による大規模案件にも参画できます。
◎幅広い業界・案件に携われる
旅行、テレコム、人材、小売、医療・ライフサイエンスなど、多種多様な分野で活躍でき、業界横断的な知識や経験を身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（3年以上）
　業種・業界を問わず、Webアプリケーションや業務システムなどの開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守といった一連の開発プロセスのいずれかに携わったご経験をお持ちの方。
・設計・プログラミング経験
　Java、JavaScript、C#、Pythonなどの主要プログラミング言語を用いた設計・開発経験をお持ちの方。要件定義や基本設計、詳細設計、コーディング、単体・結合テストまで一連の工程に関わったご経験を歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社オフィスまたは主要顧客先（東京23区）
※本人のスキル・経験・適性・希望等を考慮し配属を決定します

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7.5時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
日本製鉄健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定あり）
家族手当：子育て支援手当（当社規定あり）
住宅手当：住宅加算手当（当社規定あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（資格に応じて10,000円～200,000円支給）

＜その他補足＞
■資産形成支援手当
■福利厚生施設提供サービス会社と提携（ベネフィット・ワン）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■各種団体保険
■リフレッシュ連9制度
■育児・介護時の支援制度
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始6日（12/29～1/3）
有給休暇：初年度から20日支給（入社時期により按分）
半日有給取得制度有り（午前休、午後休）