掲載予定期間:2026/11/9(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社ウィルオブ・ワーク

トレンドを広める法人営業/定着率98%/LSASS611C

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

ワクワクするような新商材の営業/キャリアUPを加速

未経験歓迎/年休131日以上/残業平均6.9h

東証プライム上場G/リモートワーク制度あり

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仕事内容

【個人ノルマなし/未経験歓迎】次世代トレンドを『チーム』でつくる法人営業/年休131日/定着率98%

具体的な仕事内容
昨今、新しいサービスとして話題を呼んでいる、
『スキマバイト』
『キャッシュレス決済』
『SaaS,DXに関するシステム』
『AIチャットボット』
etc…、当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています!
大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、希望や適性に応じて担当商材を決定します!

―【当社営業の3つのポイント】―

★1.【どこでも通用する営業スキルが身につく!】
入社後は決まったサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。しかし当社では、世の中に必要とされる新しいサービスを次々と扱っているのが特徴的!
新商材を広めることに成功すると、また次の新商材を世に広める…そんなサイクルが『商材に縛られない営業力』を育てます。

★2.【1人にしない、チーム営業】
◎「昨日の商談、どうだった?」
◎「こうすれば上手くいくんじゃないか?」
そんなメンバーを1人にしないコミュニケーションの場が毎日あります。
昨日の成功や失敗を共有しながら、情報の共有・営業の相談をし合える体制があるため、日々の不安や疑問をすぐに解消でき、チームメンバー間で日々刺激し合いながら成長を感じられる環境です。

★3.【成長環境も充実】
営業未経験の方には、3~4日の入社後の座学研修に加え、約1カ月の研修カリキュラムを組んでいます。
◎営業現場の見学
◎商談のシミュレーション
◎アポイントの取得を中心とした実践的な営業活動
◎毎日のレポートによる専任トレーナーからのフィードバック
など、手厚い研修体制を整えています!

入社半年でチームリーダーになったキャリアアップ実績に加え、勤続年数にかかわらずキャリアチェンジできる制度もあり、将来的にはマーケターや人事、研修担当など、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して異動することのできる制度もあります。
チーム組織構成
【ウィルオブ・ワーク最大の魅力は雰囲気の良さ!】
20~30代の社員が中心の組織で、「こういうことをしたい」というチャレンジや提案も「それいいね!やってみようよ!」という雰囲気が強くポジティブな環境です!
内定後は会社見学も随時行っています。ぜひリアルな職場を見に来てください!
男女比
6(男):4(女)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】教育体制が充実しています!営業未経験の方も、安心してご応募ください!

【このような方、歓迎します!】
■どこでも通用する営業力を身につけたい
■新しいサービス・商材に興味がある
■チームで協力しながら、売れる仕組みをつくってみたい
■教育体制やキャリア支援制度が整っている会社でスタートしたい

【中途で活躍している方の入社の決め手】
■「いろいろなサービスに携われるのは面白そう!」
■「東証プライム市場上場G企業なので、安心して営業職にチャレンジできる」
■「一人ではなく皆でがんばる営業ができる」

※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※10名以上の採用を予定しています

選考のポイント

★一問一答形式ではなく、対話型の面談を実施しています。あなた自身のことを教えてください◎
これまで頑張ってきたことや、今後頑張っていきたいこと、過去の経験などをざっくばらんに面談でお話しましょう。

勤務地

【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワークあり(全体の4割程度)★
全国にある当社支店もしくはクライアント営業所
※U・Iターン歓迎
※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。

【配属先都府県】
埼玉、東京、神奈川、千葉
愛知、岐阜、大阪、兵庫

【本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】
新宿、名古屋、大阪

〈ここがポイント!〉
■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ会社数44社(国内:12社、海外32社)
■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度
■転勤なし◎リモートワーク制度あり
■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上
■土日祝休み!年間の休みは131日以上&基本定時退社
■選考は面談形式!
■Web(スマホ可)での選考可能
■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり
■産後パパ育休取得実績あり(出生後8週間以内に最長4週間)※分割して2回取得なども可
■副業OK(Webライター・料理教室の運営など、実績も多数!)
  • 本社/東京都新宿区新宿3-1-24[最寄り駅]新宿三丁目駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18階[最寄り駅]矢場町駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル6F[最寄り駅]西梅田駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)もしくは、10:00~19:00(実働8時間)
※担当案件により異なります。

●原則定時終業!!(残業しても1日15分程度、残業月平均6.9時間です)●
「退勤時間になったら潔く仕事を切り上げてオフ時間を満喫する!」これが当社の方針です。
どうしたら時間内にその日やりたかった仕事を完遂できるか?を一人一人が真剣に考えているので生産性の高さは抜群!先輩が遅くまで残っていて帰りづらい…なんて思いをすることはありません!ご安心下さい。

下記が、当社独自の【健康経営宣言】の内容です。
・健康診断受診率向上
・特定保健指導の推進
・健康向上教育の実施
・長時間労働の削減
・業務効率化の推進
・職場環境の整備
・コミュニケーションの活性化
など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。
平均残業時間
月6.9時間※基本定時退社になります。

雇用形態

正社員

※2ヵ月間の試用期間あり(期間中、給与・待遇変更なし)

給与

●未経験者の場合●
月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回
※上記月給は最下限給与となります。

●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問)
月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回
※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。

【入社時の想定月収例】
月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者
月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年

\リファラル採用キャンペーン実施中!/
お友達ご紹介&入社1人につき、最大10万円支給!(規定あり)
賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~450万円 ※入社1年目の想定年収です。

社員の年収例

26歳/420万円(月給30万円×12カ月+賞与+諸手当)
33歳/480万円(月給34万円×12カ月+賞与+諸手当)
22歳/380万円(月給27万円×12カ月+賞与+諸手当)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■在宅勤務(リモートワーク)制度あり
■通勤交通費(規定あり)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)※みなし残業はナシ
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません)
■出産祝い金(1子10万円)
■結婚祝い金(勤続年数に応じて2~3万円)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■WILLサークル
■パラレルワーク(副業・兼業)制度
■服装自由(オフィスカジュアル)

<研修・教育>
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修(入社後1,3カ月目に実施)
┗会社理解、コンプライアンス、営業の役割(課題解決)、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会等
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修(定期的に開催。好きな内容のものに自由参加)
■選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)
その他
★同期入社も多く、チームで楽しく学べる研修が多数あります!

■チャレンジ公募制度
新しい職種やチームに自ら手を挙げてチャレンジする制度。
毎回募集ポジションが公開され、キャリアチェンジやキャリアアップの職種が多数あります!
人事やマーケターなど、希望の職種に異動できる制度です。

■「みんなでやるぞ!」という一体感が自慢
どの拠点もあだ名でよび合う部活のような楽しさ・にぎやかさに満ちています。一体感があるため、楽しく新鮮な気持ちで、目の前の業務に向き合うことができます。

休日・休暇

年間休日

125日+計画的有給付与6日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■有給休暇
※年間休日125日と合わせると、実質131日以上がお休みに!

■リフレッシュ休暇(連続最長9日間)
■ピットイン休暇(連続4日間)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給/男性育休取得率90%以上)
■弔事休暇

入社者に聞く「応募後ってどんな感じ?」

【応募後、面談までのやり取り】:Yさん
オンライン選考に不慣れで、接続の仕方をメールで質問したら、電話で丁寧に説明をしてくれました。私のことを気遣って寄り添いながら、親身に対応していただけたのを今でも覚えています。面談も1対1の対話型だったので、私個人が聞きたいことをちゃんと聞けました。

【面談での印象】:Tさん
本当にカジュアルな面談でした。前職の話がメインでしたが、よくある面接の堅苦しさは感じず、本来の自分が出せたことを、今でもちゃんと覚えています。
話がまとまっていなくても、ちゃんとわかろうと話を広げてくれて、「自分のことをたくさん知ってもらえた」と満足して帰れたほどです(笑)

『今、話題』の商材の営業へ!

【取引先企業一例】
■リクルート
■楽天グループ
■PayPay SC
■ビズリーチ
■三井不動産
■三菱地所
■楽天モバイル
■アリババ
■ダイキン工業
■オムロン
■フリー
■DMM Boost
■RevComm
(順不同/株式会社・敬称 略)

など、上記はあくまで一例。当社の取引社数は4800社程度あり、日本を代表する有名企業の商材・今話題のベンチャー企業の商材をはじめとした、さまざまな担当商材があります。
あなたのご希望や適性も考慮のうえ、担当商材をマッチングしていきます!

商材は、時代の変化を象徴するサービス!

一度、10年前のニュースを振り返ってみてください。
『キャッシュレス決済』『スキマバイト』『AIチャットボット』『SaaS』『DX』等、かつては聞きなじみはなかったサービスが、今ではメディアで取り上げられることの多い、時代の中核となるサービスに変化しています。
私たちはそういった『時代の変化を象徴するサービス』をクライアントに変わり世の中に広める法人営業です。

直近でも『企業の設立をサポートするコンシェルジュサービス』『病院での医療業務のDXサービス』など、メディアで取り上げられるような新サービスに目を付け、次々と世に広めている最中!
あなたも新しいサービスを広めていく立役者になりませんか?
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社員インタビュー

サブリーダー/入社2年
同僚

Iさん(28歳)

サブリーダー/入社2年

自分の担当商材は入社して3回ほど変わっています。商材がずっと同じではなく、多様な案件に携われることで営業担当としても知見も広がりました。どうやって売れば良いのかを考えるセンスも磨ける仕事です。

プロジェクトリーダー/入社2年
上司

Tさん(26歳)

プロジェクトリーダー/入社2年

ただ商品を世に広めていくだけでなく、顧客のミッションや、商品を通してどのように社会を変化させていきたいのか過程を知って伴走した結果、『別拠点の担当もお願いしたい』と言われた時は本当にうれしかったです!

営業メンバー(元メーカー営業)/入社1年
同僚

Mさん(24歳)

営業メンバー(元メーカー営業)/入社1年

自分の得意な仕事の進め方・顧客のための新しい取り組み等、個人の挑戦にとても寛容な社風です。そして結果だけでなく挑戦したプロセスもちゃんと評価してくれるので、毎日の仕事へのモチベーションも上がります!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

手厚い研修体制はもちろん、前向きに働ける“チーム”がある。

営業未経験で、プライベートではお店へ電話予約をするのも苦手だったという入社5カ月のYさんに研修期間のお話を伺うと…

■商談でどう話せばよいかの録音データが、教材として整っている
■配属先が違う8名の同期たちと、ずっとオンラインでつないで相談し合える
■先輩や上司は、喜んでアドバイスをくれるだけでなくエールまで送ってくれる
など、メンバー1人ひとりが支え合って前向きになれる環境があるからこそ、Yさん自身も楽しく仕事に取り組めて、苦手まで克服できたという。

今では新人の中でもトップクラスの営業成績を収めてリーダーへの昇進を目指されているのだとか。
未経験から活躍できる説得力を感じた取材でした。

「手厚い研修制度」というだけでは見えない「職場の良さ」があるからこそ、未経験者の成長も加速しています
やりがい

やりがい

【クライアントに真っ先に頼られる存在を目指して】
あなたのミッションは、クライアントと共にサービスを育てること。それは、ゆくゆくは今より便利で快適な社会の実現、ひいては企業の成長を後押しできるということでもあります。

時代のニーズを受けて生まれた新しいサービスを、試行錯誤を経ながら常識に変える!

決して簡単ではないからこそ、目の前の仕事に大きな意義とやりがいを感じられるのではないでしょうか。

きびしさ

きびしさ

【課題を分析し、サービス改善を】
立ち上げ期であれば「Aはどうかな」「Bは?」と多角的にアプローチする必要がありますし、ある程度のシェアを獲得できているサービスであれば、導入していない顧客の課題・解決策を考え、戦略的に提案していく必要があります。

「これが正解」という答えがあるわけではないため、仮説を立てたりチームで話し合ってみたり…自分の頭で考えながら様々な工夫をこらしていく必要があります。

仕事も遊びも全力に!チームワークを深めるために、社内のイベント・交流もたくさん実施している会社です♪

「メリットをどう伝えよう?」「導入しない理由って?」皆で解決策を考えるから、悩む時間も楽しい時間に!

中途新人賞・年間MVP等、入社年次に関わらず仕事の工夫や結果をしっかり評価へ反映する体制もあります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • カジュアル面談(説明会+面談)

  • 2次選考

  • 内定

【ご来社不要のweb面接実施中です!在職中の方も、どうぞお気軽にご応募下さい】
※ご応募後は当社のEメールよりご連絡をいたします。
※応募後、必要に応じて履歴書・職務経歴書をご準備いただく可能性もございます。
※服装に指定はございません。リラックスしてお話ができるような服装でご参加ください。

★日程の調整や変更は柔軟に行っております。ご都合が悪くなってしまった際も気兼ねなくご相談ください!
★内定後、即日入社も可能!(応募から1カ月以内の入社も可能です)
現職中など事情があって入社まで期間が空く方も大歓迎!
連絡先
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
採用担当/03-6746-2006

★採用担当者からのメッセージ★
1次選考は面談形式。当社の魅力をお伝えするのはもちろん、あなたが当社を選ぶか判断する場でもあると考えています。聞きづらいこともオープンにお話したいと考えていますので、気になることはお気軽にご質問ください。

会社概要

事業概要

プライム市場上場・株式会社ウィルグループのグループ会社
■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:約4,850社
※登録スタッフ数:約97万人

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

設立
1997年 1月29日
代表者
代表取締役社長 村上 秀夫
従業員数
5,178名(連結:9,005名、2026年3月31日現在)
資本金
9900万円
売上高

651億円(連結:1,468億円、2026年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016247856

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