掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/11/5(木)

株式会社オープンハウス・アーキテクト(オープンハウスグループ)

住宅設計/未経験歓迎/研修充実/年休実質121日/賞与年2回

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

★実務経験は不問!設計へのキャリアチェンジを実現

★大手の安定性と豊富な成長機会の両方が手に入る

★育児・託児支援、マイホーム購入支援など制度充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【充実の研修で実務未経験から設計職へ】間取りやデザインを考え、理想の住まいを形に

具体的な仕事内容
グループ会社や取引先から寄せられる依頼をもとに、その土地に合った戸建住宅を企画します。

■業務内容
━━━━━
□土地やご要望に関する情報収集
□その土地に合う間取りやデザインの企画
□住まいのプランや見積書の作成
□社内外のメンバーとの打ち合わせ
□図面の確認や修正内容の共有
□工事を担当するチームへの引き継ぎ など


★設計への憧れを、未経験から仕事に
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「住まいを見ると、つい間取りやデザインが気になる」
「いつか自分も、住まいをつくる仕事に携わりたい」。
これまで抱えてきたそんな想いを、当社で叶えませんか?

実務未経験の方は、設計品質を担うチームで3カ月~半年の研修からスタート。
図面の見方や建材、家づくりの工程などを基礎から学びます。
配属後も、マニュアルや過去事例、先輩によるOJTを通じて、少しずつ仕事の幅を広げられます。
建築業界にありがちな「見て覚える」という育成ではありません。
一つひとつ理解しながら、未経験から着実に成長できます。


★限られた土地に、広がりある暮らしを
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ホテルライクな空間、光が差し込む吹き抜け、開放感のある中庭、生活動線や収納にこだわった間取り。
当社では、土地の特徴や一邸ごとの理想に向き合い、多彩な住まいを生み出しています。

「この土地を、もっと魅力的に活かせないか」
「限られた空間に、どれだけ心地よさを生み出せるか」

こうした問いにアイデアで応え、間取りやデザインとして形にしていく仕事です。
実際に、当社の物件を見て「こんな住まいを手がけたい」と入社を決めたメンバーも多数!

一つとして同じではない条件に向き合うからこそ、経験を重ねるたびに新しい知識や発想が身につきます。
プランニングから意匠、構造、法規まで、幅広く学びながら成長できます。

どんな住まいを手がけているか気になった方は、「オープンハウス・アーキテクト フォトギャラリー」で検索!
当社HPで豊富な建築事例をご覧いただけます。
チーム組織構成
※中途入社者の平均年齢は25.1歳
※女性管理職も活躍中
※希望しない限り入社後の職種変更はありません

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】設計職へキャリアチェンジしたい方/普通自動車免許をお持ちの方

必要なのは普通自動車免許(AT限定可)のみ。学歴や経験は不問。未経験や第二新卒の方も歓迎します。下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!

\こんな方を歓迎します!/
★間取りや住宅のデザインを見ることが好きな方
★自分のアイデアを住まいの形にしたい方
★多彩な物件に携わり、仕事の幅を広げたい方
★新しい知識を素直に吸収し、成長していける方

\こんな経験・知識を活かせます/
□大学・専門学校などで建築を学んだ経験
□住宅・建築・不動産業界での勤務経験
□施工管理や設計補助、CADオペレーターの経験
□一級・二級建築士などの資格
※上記はいずれも必須ではありません。

選考のポイント

実務経験ではなく、挑戦したいという意欲や学ぶ姿勢を重視します。面接では、間取りやデザインへの興味、キャリアチェンジを考えた理由などを、飾らず自分の言葉でお聞かせください。

勤務地

【本社勤務・中野駅すぐ/転勤なし】

<本社>
東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F
アクセス:JR中央線・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩5分

※原則転勤、出張はありません
※配属は希望を考慮し決定します
※受動喫煙対策:あり
  • 本社/東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F[最寄り駅]中野駅(東京都)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)
※上記金額には固定残業代(月30時間分・4万7,000円以上)を含みます
※時間超過分は別途支給
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回※年4回の昇格チャンスがあります(4月・7月・10月・1月)
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

年収1,650万円 (32歳/経験7年/前職:サッカーのコーチ)
年収1,000万円 (28歳/経験5年 /前職:ホテルのフロント受付)
年収800万円 (25歳/経験3年/前職:アパレル店員)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当有
■資格取得支援制度
■半期成績優秀者表彰制度
■OHG(オープンハウスグループ)従業員持株会制度
■研修制度充実
■社用携帯貸与(iPhone)
■社用タブレット(iPad/職種による)
■社用車貸与
■社宅あり
■育児・託児支援制度
・時短勤務制度(始業・終業時間ともに各自で決められます ※6時間以上勤務の場合)
・週3日勤務制度(条件あり)
・在宅勤務・テレワーク制度
・認可外保育園の差額補助(条件あり)
・内閣府ベビーシッター割引券 など
■出産祝い金(3人目の出産で祝金100万円支給)
■マイホーム購入支援

休日・休暇

年間休日

116日+計画年休5日のため【実質121日】

休日・休暇

■完全週休2日制
(火曜・水曜)

■年末年始休暇
(11日)

■GW休暇
(5日)

■夏季休暇
(12日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日)※労働基準法に従う

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■看護休暇
■特別休暇

大手の基盤で、ベンチャーのように挑む

年齢や社歴ではなく、成果と実力を正当に評価する当社。意欲あるメンバーには早くから仕事やポジションを任せており、入社2年目でマネジャーへ昇格した例もあります。一方で、オープンハウスグループの安定した事業基盤や充実した福利厚生も、長くキャリアを築くうえでの大きな支え。挑戦も安心も、どちらも手にできる環境です。

家づくりの未来へ、積極的なデジタル投資を

より良い住まいを提供するためには、働く環境の進化も欠かせません。当社では、3Dモデルハウス、社内の事例共有ツール、施主様向けアプリ「TATETA」などを導入。アイデア収集やノウハウ共有、建築状況の発信に活用しています。社員がよりスムーズに仕事を進められ、お客さまにも完成までの時間を楽しんでいただける。そんな家づくりを目指し、これからもデジタルを活用した仕組みづくりを進めていきます。
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社員インタビュー

Yさん(設計職)
同僚

Yさん(設計職)

年齢や入社歴に関係なく、成果や意欲を見て責任ある仕事を任せてもらえます。自分の頑張りが仕事の幅やキャリアに反映されるので、常に次の目標を持って挑戦できます。

Yさん(設計職)
同僚

Yさん(設計職)

決められた仕事をこなすだけでなく、「もっとこうしたい」という意見を発信できる会社です。年次を問わず組織づくりにも関わることができるので、自分たちの手で会社を良くしていく面白さがあります。

Yさん(設計職)
同僚

Yさん(設計職)

ライフステージが変わっても、第一線で活躍を続けられることも魅力のひとつです。男女問わず育休から復帰して活躍する社員も多く、将来を見据えながら長くキャリアを築けます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

Interview:圧倒的な経験量が、成長を加速させる。

Yさん「年間約300棟の物件に携わり、多様な土地やニーズに応じた住まいづくりを経験しています。設計者の成長を左右するのは、どれだけ多くの図面を描き、形にしてきたか。
当社では、一般的な設計事務所では長い年月をかけて積むような経験を、数年で重ねられます。土地の条件も求められる暮らしも一邸ごとに異なるため、案件を手がけるたびに知識やアイデアの引き出しが増えていくのも面白さの一つです。
1億円規模の注力案件では、商品選定にも深く関わり、一つひとつ自分で判断。豊富なアウトプットを通じて、次の提案に生きる知識や判断力が磨かれ、自分の成長を実感できています」

抜擢文化と実力主義が根付く環境。社歴や年齢に関係なく、意欲次第で新しい仕事に挑戦し、成長できます。
やりがい

やりがい

土地の形や周辺環境、求められる暮らしは一邸ごとに異なります。限られた土地を活かしながら、間取りやデザインを工夫し、自分のアイデアを住まいとして形にできることが、この仕事の醍醐味です。年間約5,500棟を手がける当社では、多彩な案件に触れられる機会も豊富。経験を重ねるほど知識や発想の引き出しが増え、自身の成長を実感できます。

きびしさ

きびしさ

自由にアイデアを出すだけでは、住まいは形になりません。土地の条件や法規制、暮らしやすさ、コスト、工事のしやすさなど、さまざまな要素を考慮しながら、最適なプランを導く必要があります。また、社内の専門チームや外部パートナーとの連携も欠かせません。未経験のうちは覚えることも多いため、自ら質問し、新しい知識を一つずつ吸収していく姿勢が求められます。

品質はハイグレード、価格はローコストに。当社はお客さまの課題をオーダーメイドで解決します。

テレワークや共働きなどのライフスタイルの変化にあわせた理想の住まいづくりにも挑戦しています。

入社後は充実した研修をご用意。人が財産と考える会社のため、人材育成に積極的に投資しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接 ※1~2回を予定しています

  • 内定

◆5名以上の採用を予定
◆面接や入社の日程はご相談に応じます。
◆応募から内定までは約1~2週間を予定しています。
連絡先
株式会社オープンハウス・アーキテクト
〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15F
TEL/03-6627-0214 採用担当まで

★採用HPをリニューアルしたので、是非そちらもご覧ください!

会社概要

事業概要

■建設請負並びに設計・施工(一般住宅、マンション事業、オフィスビルなど)
■建物の内外装工事の設計・企画・施工
■新築戸建分譲事業

所在地

〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス 15F

設立
1991年
代表者
代表取締役社長 日高 靖仁
従業員数
892名(2024年10月時点)
資本金
1億100万円
売上高

1202億円(2026年9月期)、1065億円(2025年10月期)、1042億円(2024年9月期)、1018億円(2023年9月期)、813億円(2022年9月期)、635億円(2021年9月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016251380

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