掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

株式会社リバスタ

【豊洲】営業企画＜リーダー候補＞建設DXを推進する営業戦略・マーケティング担当／建設DX×SaaS

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【豊洲】営業企画＜リーダー候補＞建設DXを推進する営業戦略・マーケティング担当／建設DX×SaaS

■社会貢献性／働き方◎／ゼネコン大手の多くに導入される電子マニフェストサービス提供／創業以来売上成長中■

■業務内容：
◇営業シナリオの立案・実行
◇策定した営業シナリオの営業資料など、各種コンテンツへの落とし込み
◇営業プロセスや受注データに基づく、オンライン・オフラインの営業企画／マーケティング施策の立案・実行（施策例：自社カンファレンス、展示会、SEO、Web広告運用、ウェビナー、メールマガジンなど）
◇Salesforceなどを活用した、営業シナリオ実現に向けた要件定義・基本設計および営業オペレーションの実行
◇チームメンバーへの業務支援・フィードバック、ナレッジ共有
※上記の業務を、営業・マーケティング・制作・データ担当などの関係者と連携しながら推進いただきます。入社後は担当施策・案件の推進から担っていただき、経験・適性に応じて複数施策やプロジェクトのリードもお任せします。
建設業界において1万社を超える顧客基盤を持つ事業に関わり、自身の企画が現場や営業活動に与える影響を実感できます。

■配属部署：（2026年9月時点）
・組織全体12名（男性9名・女性3名、平均年齢35.8歳）
※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーターなど、さまざまな職種のメンバーが連携し、データドリブンマーケティングを推進しています。

■当社の強み：
＜安定性＞
・電子マニフェストサービスの提供。大手ゼネコンを中心に幅広く導入されています。
・1万社を超える顧客基盤
＜成長性＞
・創業以来、毎年売上が増加
・売上高前年比103％（2025年10月期実績）
＜高い社員満足度＞
・部内残業時間：月平均10時間未満
・在宅ワーク、フレックスタイム制
・1時間単位の有給取得制度、副業OK
・パパ育休制度（実績あり）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域における法人営業、営業企画、事業企画、BtoBマーケティングのいずれかの実務経験（通算5年以上）
・顧客・市場・営業データ等をもとに、施策を企画・実行した経験
・自身が主体となり、営業やマーケティング等の複数の関係者と連携して施策・プロジェクトを推進し、成果創出または改善につなげた経験

■歓迎条件：
・KPIや営業・受注データを用いて成果を分析し、改善提案につなげた経験
・BtoB SaaS／ITサービスにおける営業、営業企画、マーケティングの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・部内残業時間：月平均10時間未満

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は変わりません。
※場合により延長する可能性があります（最短3ヶ月～最長6ヶ月）

給与

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,700円～477,200円
固定残業手当/月：60,600円～74,575円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
448,300円～551,775円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給（年1回）
・賞与（夏、冬）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度枠まで上限なし、会社規程による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（承認制）
■確定拠出年金（企業型DC）
■持株会制度
■部活動
■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）
■副業可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣の提供
・産廃処理委託契約サービス｢er-contract｣の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売
■事業の特徴：
同社は、ICTによる産業のサポートを通じて、社会貢献・環境貢献をめざす企業です。政府の推進する「電子マニフェスト制度」を大幅に使いやすくするサービス「e-reverse.com」は、建設工事現場における産廃管理業務の負担を劇的に低減させ、建設業界シェアNo.1の支持を獲得しています。また、これと連携して利用できるサービス「er-contract」は、産業廃棄物の処理委託契約に伴う事務作業やコスト負担の軽減を実現しています。これら2つのサービスは、業務品質やコンプライアンスなどの面でも効果が大きく、大手ゼネコンをはじめとした多くの企業が採用しており、その実績を高く評価され、小売・製造・流通など業界を越えた導入が進んでいます。さらに、2017年4月にはこれまでの建設業界での実績とノウハウを活かし「Buildee」をリリースし、建設現場における人手不足の解消と生産性向上に貢献しています。
■主力事業・電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣：
・産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
・産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化、伝票管理の利便性増加、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
・鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業が利用しており、競合なしのほぼ独占状態です。
■新規事業・需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」：
・多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡、調整などを行うWebサービスです。
・現在は主にホワイトボードで行われている連絡、調整の手間と時間が大幅に削減されます。現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
設立: 2007年6月
従業員数: 225名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 7,090百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.rvsta.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016252981