イオンスマートテクノロジー株式会社

【リモート可】Javaアプリケーションエンジニア◆小売DX/マイクロサービス/上流工程/技術成長

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◆◇イオングループDX中核基盤/数千万会員データ活用/Java×クラウド開発環境◇◆
◎国内最大級小売DXを支える基盤開発に挑戦
◎SIer経験を活かし事業会社開発へ転身可能
◎フルフレックス×リモート併用の柔軟な働き方
◎アーキテクチャ改善や技術負債解消にも参画

■業務概要
商品・店舗・在庫等のマスタデータ管理や、クーポン、キャンペーン、通知等の共通機能をAPIで提供するASP/Bにおいて、業務マイクロサービスの設計・開発・改善を担当します。

■職務詳細
・システム要件の整理、REST APIの設計・開発
・Java（Spring Boot）による実装、テスト、リリース
・既存コードや設計資料の調査、変更影響の分析
・性能・品質改善、障害調査、運用改善
・コードレビュー、リファクタリング
・ロジックやアーキテクチャの改善提案と実行

■プロジェクト事例
商品・在庫・注文管理をはじめ、販促施策、クーポン、キャンペーン、通知サービス等、イオングループの店舗運営と顧客体験を支える領域に携わります。

■組織体制
関係する開発・運用チームと連携し、既存仕様を理解したうえで課題解決を推進します。配属人数やチーム構成は求人情報から確認できません。

■キャリアパス
要件整理から設計、リリース後の改善まで一貫して経験し、大規模サービスの性能改善やマイクロサービス設計の専門性を高められます。将来的な役職・職種は求人情報から確認できません。

■働き方
・コアタイムなしのフルフレックス制
・チームと相談のうえリモート勤務を併用
・海浜幕張本社または京橋サテライトを利用
・毎週金曜日はNo残業デー
※プロジェクト状況により出社頻度は変動する場合があります。

■企業の特徴／魅力
国内外300社超のグループを持つイオンのDX中核企業です。Azure、AKS、MongoDB、Redis等を活用し、数千億規模の購買データや数千万規模の会員基盤につながる開発に挑戦可能。受託先の要望に応えるだけでなく、事業と利用者に近い立場で技術課題を見つけ、改善を継続できる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Java（Spring Boot）を用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
・REST APIの設計・開発経験
・RDBMSを利用したシステム開発経験
・AzureまたはAWS等のパブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで一連の工程に携わった経験
・既存システムの保守・改修において、仕様調査からテスト・リリースまで対応した経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー12階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度は変動する可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定有）
家族手当：無
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：企業基金
退職金制度：無　確定拠出金、確定給付年金、労災賦課給付有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日祝日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。