掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

株式会社マテリアル

【大阪】ブランドプロデューサー(マネージャー候補)◇大手企業のPR戦略を担当／上場G／フレックス可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】ブランドプロデューサー(マネージャー候補)◇大手企業のPR戦略を担当／上場G／フレックス可

◎P&G・資生堂・サントリーなど大手企業のブランド戦略・PR戦略を担当
◎アジア太平洋エリアで「PR Agency of The Year」受賞実績あり

■業務内容
・大手ナショナルクライアントを中心に、PRプランニングから進行ディレクション、コンサルティングまで一貫して担当いただきます。
・企業や商材の背景を深く理解し、社会とブランドをつなぐ「ストーリーテリング」を軸に、PR・イベント・キャスティング・デジタル施策を組み合わせたコミュニケーション戦略を企画。クライアントのブランド価値向上や売上拡大に貢献いただきます。
※取引実績※
P&G/ソニー/資生堂/サントリー/味の素/ユニクロ/NIKE/無印良品など

■業務詳細
顧客ニーズや課題に対し、PR効果（メディア露出やSNS上での拡散性）から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案、プロジェクトマネジメントまでをお任せします。
・クライアントへの課題ヒアリング、企画提案
・PR・プロモーション戦略の立案
・複数プロジェクトの進行管理およびプロジェクトマネジメント
・社内外関係者との折衝、ディレクション
・メンバーの育成、案件フォロー
・メディア、イベント、キャスティング施策の推進
・効果検証および次回施策の企画提案

■案件について：
・案件数：3～5件程度
・プロジェクト期間：1か月～数年単位
・チーム体制：2～10名程度
・案件例：TVPR、イベント、CMPR、キャスティング、広告施策など

■本ポジションの魅力：
◎大手企業のブランド戦略やPR戦略を上流から担当
◎クライアント提案からプロジェクト推進、組織マネジメントまで幅広く担える
◎広告賞・PRアワード受賞を目指す高難度案件多数
◎20代後半～30代前半のメンバー育成や組織づくりにも挑戦可能
◎PR・広告・イベント・キャスティングを横断したブランドビルディングを推進
◎将来的には局長や事業責任者などへのキャリアパスも可能

■求める人物像
・PR会社や広告代理店でより大きな裁量を持ちたい方
・プレイヤーとしてだけでなくマネジメントにも挑戦したい方
・大手企業のブランド戦略に深く関わりたい方
・チームを牽引しながら成果創出に取り組める方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・PR会社、広告代理店、セールスプロモーション会社、ブランディング会社等での実務経験(５年以上)
・複数のプロジェクトマネジメント経験
・クライアントへの提案から進行管理まで主担当として推進した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル 603
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間/月　※フレックス制：コアタイム／月曜10時～13時、火～金12時～15時

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,336,000円～5,340,000円
固定残業手当/月：111,333円～133,333円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
389,333円～578,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門知識やノウハウはOJTで学んでいただきます。
メンター制度／新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。

＜その他補足＞
ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能
■社内FA制度、パラレルキャリア支援
■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ！など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（9日※年により異なる）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与）、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要: ＜事業内容＞
・ブランドビルディング、マーケティングコミュニケーション業務全般
・ブランド戦略、マーケティング戦略の分析、立案、実行と、それらに伴うコンサルティング業務
・クリエイティブの企画、制作業務
・キャスティング業務
＜We are Storytellers. 成功事例のご紹介＞
■味の素冷凍食品：「おいしい冷凍餃子の作り方-台所編」（同社サイト＞商品情報＞知る・楽しむ＞動画ギャラリーで視聴できます）
・PR戦略：「冷凍餃子は手抜き？手間抜き？」論争で話題化を加速させ、新たな需要を開拓する
・成果：関連動画は90万回再生を達成。すでに日本一の売上高は前年比20%増。「PRアワード2020」でシルバー賞受賞
■P&Gジャパン/パンテーン：「♯令和の就活ヘアをもっと自由に」（同社サイト＞♯Hair We Go＞動画サイトで視聴できます）
・PR戦略：個性を尊重する社会を応援する企画で「画一的な就活ヘアをもっと自由に」のコンセプトで話題化させ、多くの共感を獲得
・成果：メディアやソーシャル上で大きな反響と話題化に成功し、需要・売上拡大。「PRアワード2019」でゴールド賞受賞
■会社の特徴・強み：
成長性の高いマーケティングPR市場に注力してマーケティング、ブランディング戦略から各種PR施策に至るまで、トータルでのコミュニケーションプランの企画立案・実施を行うことで信頼を獲得して需要を拡大。その中で2019年2月に現代表取締役社長が就任し、第二創業期として独自のPR事業戦略と積極的なM&A戦略でマーケティング関連事業をさらに拡充しており、2024年には東京証券取引所グロース市場への新規上場も果たしました。
■業界動向：
PR業界は大きく、広報PRとマーケティングPRの市場に分けられます。広報PRの市場規模は微増状態の中、同社が注力してきたマーケティングPRの市場規模は年平均25％で成長しています（2019年には 750 億円規模に到達）。マーケティング活動の一環として手法を限定せず、ブランディングの強化に貢献できるマーケティングPRは年々注目を集め、今後も7兆円とも言われる広告市場ニーズを取り込みながら、3500~7000億円（5~10%の取り込み）市場に急拡大すると予測されています。
所在地: 〒107-6035
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F
設立: 2005年2月
従業員数: 140名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 29歳
企業URL: http://materialpr.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016253056