サングローブ株式会社

【大阪・名古屋】フィールドセールス■未経験◎インセンティブで年収2,000万円以上可■年休125日

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【取引社数50,000社超／Webサイトの企画・制作など集客支援事業を展開／創業以来黒字経営】

■仕事内容
企業の経営課題を発見し、解決に導くソリューション型の法人営業をお任せします。
ご自身で獲得した商談での提案からクロージングまでを一貫して対応し、集客や採用といった課題を解決する、複数の自社プロダクトを提案します。
チーム全体の営業戦略策定など、意欲次第で裁量の大きな仕事にも挑戦できます。

■魅力
1. 【評価・スピード】年功序列なし。早期の昇給・昇格で若手から圧倒的な裁量を
成果を正当に評価 ： 社歴や年齢に関係なく、結果を出した分だけスピーディーに昇給が狙える環境です。
圧倒的な成長スピード ：意欲次第で入社早期から大きな裁量権を持って活躍でき、短期間で多くの経験を積めます。
高い報酬で還元 ： 透明性の高いインセンティブ制度により、年収1,000万円は通過点。2,000万円超えのトップセールスも現役で在籍しています。

2. 【提案の自由度】決まった商材の押し売りなし。顧客に合わせた「柔軟な提案」
自由なカスタマイズ ： 複数の自社プロダクトから、お客様の課題（集客・採用など）に合わせて、柔軟かつ自由に提案を組み合わせられます。
本質的な営業力 ： 決まった型を売るだけの営業ではないため、顧客の経営課題に深く踏み込む「真のコンサルティング力」が身につきます。

3. 【勝てる環境】成約率30%超のノウハウ × 営業に集中できる分業制
再現性の高いノウハウ：元アスリートや異業種出身者が、未経験から高い営業実績を上げています。
分業制の導入 ： 受注後の事務やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐため、営業の本質的な活動に100%集中できます。

■年収例
当社の営業は「短期商談」がメイン。月内に何度もチャンスがあるため、成果が即座に報酬へ直結します。

【年収モデル】
2,700万円（入社5年目／前職：販売員）
1月：月収 134万円
3月：月収 346万円
10月：月収 293万円

【頑張りをダイレクトに即還元】
実績は当月中に反映され、翌月の給与としてスピーディーに還元。
評価までの期間が短いため、モチベーションを高く維持できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
数字と向き合い、結果に対して自ら責任を持ってきた実務経験をお持ちの方
目標達成に対する執着心をお持ちの方（業務外も可）
営業または販売の経験のある方
顧客との信頼を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方

■歓迎条件：
何かしらのスポーツを長期間継続した経験を持つ方
新規開拓から高額商談をまとめ上げてきた方（求人広告、不動産売買、WEB商材など）
営業職として、現職での評価に満足できずさらなる高みを目指したい方

＜勤務地詳細1＞
★大阪支店
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト20F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー4F
受動喫煙対策：その他（屋内に社員専用喫煙ブースあり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩はいつでも取得可能です。■残業：全社平均月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：1～3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません
※スキル、経験、習熟度に応じて期間が変動する可能性があります

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：※規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時座学研修
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■定期健康診断
■髪型・服装自由
■家賃補助制度あり（規定あり）
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫
■部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

2025年実績127日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇