株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

【丸の内】労務担当◆入退社対応～社会保険手続き／業績好調◎／社員の定着率◎／女性活躍中

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～在宅可／フレックスあり／入退社対応～社会保険手続き／業績好調◎／社員の定着率◎／女性活躍中～

◆業務内容
労務として、勤怠管理・社会保険手続き・入退社対応など、会社運営の土台を支えるコア業務を幅広く担当します。

まずは日々の手続きを正確に回すところからスタートしますが、業務に慣れてきたタイミングでは、既存フローの見直しや効率化など、
「より働きやすい仕組みづくり」にも関わっていける余地があります。
現状、給与計算・社会保険手続き・年末調整など、業務ごとに担当が縦割りで分かれている状況です。
今回ご入社いただく方には、この分断されたフローを横断しながら、実務を担いつつ改善にも取り組んでいただきたいと考えています。
「給与だけ」「社保だけ」といった区切りにとらわれず、一連の労務管理を広く見渡し、現場からの問い合わせにも一次対応できるレベルを目指していただきます。

◆業務詳細
・給与計算業務全般
・社会保険業務
・労務関連の手続き、管理
・拠点からの問合せ対応（電話、メール）
・担当業務の棚卸し、改善提案
・部門内のスキル底上げのサポート

◆配属組織
人事労務課　8名※全員女性
課長1名、係長1名、主任1名、メンバー5名

◆働き方
・フレックスあり
・在宅OK※業務に慣れるまでは出社にて対応いただく可能性あり
・年間休日125日

◆株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇとは
株式会社BREXA Engineeringは、建設・プラント領域に特化した総合エンジニアリングサービス企業です。施工管理、設計、CADオペレーション、設備保全、建設DX支援など幅広い技術分野を展開し、国内外のさまざまなプロジェクトを支えています。技術者派遣や受託業務を通じて、建設・インフラ業界の課題解決に貢献しており、豊富な実績と専門性を強みとしています。また、人材育成にも力を入れており、資格取得支援や研修制度を通じて未経験からでも技術者として成長できる環境を整備。BREXAグループの一員として、「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、社会インフラの発展と人材のキャリア形成を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事労務（給与計算、社会保険）業務3年以上の方

■歓迎要件：
・人事労務領域における業務改善のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2027年1月より本社が移転となります。
移転先住所：
〒140-0005
東京都品川区広町二丁目 1 番 21 号
OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14 階


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20 時間 ～ 30 時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：単身向け社員寮対象（会社規定による）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援
■インセンティブ制度※対象規定あり

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■全国各地保養所の優待利用
■定期健康診断制度（婦人科健診含）
■子育てにおける時短勤務制度
■健保組合保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）、出産休暇、育児休暇、介護休暇など