株式会社マルニックス
【埼玉/越谷】極細ワイヤーハーネス設計・研究◆50年超黒字・自己資本比率60％超／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【注力事業／自己資本率60%・設立以来黒字経営の安定企業／土日祝休み】
大手メーカーを多数顧客に持ち、事務機/エレクトロニクス機器/医療機器など、
産業機器分野のワイヤーハーネス・機構部品などを製造・販売している当社にて設計業務をお任せします。
■業務内容：
・細線同軸・高速伝送ハーネスの加工・製造業務
・製品の評価、試作、量産立上げまでの一連の工程推進
・工場技術指導、技術継承
・生産効率向上に向けた治具設計、自動化設備の企画・導入
■業務補足：
・出張ベースですが海外工場の支援にも関わっていただく可能性があります。
■将来性：
・5Gや6Gなど高速伝送技術が求められる分野の成長が顕著です。
その分野に対して、今後も需要喚起できる成長マーケットで技術者としてのキャリアを積めます。
■入社後：
入社研修 2週間～3週間（スキルやご経験により研修期間は変動）
その後、技術部署への配属及びOJT研修となります。
■採用背景：試作から量産の流れを作れる人材を採用し、国内の試作品対応を強化します。
■ワイヤーハーネスとは：
複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。
機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、
人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。
■主要取引先：キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等
■当社の特徴：
・圧倒的な技術的優位性：世の中で無線化が進む現代でも、電波を受け取る機器の内部には、ノイズを防ぎ大容量データを確実に伝えるための有線ハーネスが「100%」不可欠です。当社の持つ極細線加工技術へのニーズが途絶えることはありません。
・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、
高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。
売上高約300億円規模の安定した事業基盤を有しています。
・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。
近年は、カーナビなどの車載製品に注力しています。
・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。
特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における製品設計または研究開発経験
・2Dまたは3D CADの使用経験
・通信用、電力用コネクタ設計、ワイヤーハーネス等の機構部品設計
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・細線同軸設計
・生産ライン立ち上げ経験
・高周波特性やシミュレーション解析経験
勤務地
本社
住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1
勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東武スカイツリーライン【北越谷】駅よりバスで10分程度
マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※基本的に出社勤務です
＜転勤＞
当面なし
将来的な海外赴任の可能性もあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
400,000円～533,333円（15分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：別途規定あり
住宅手当：社内規定あり/一部従業員利用可
寮社宅：社内規定あり/一部従業員利用可
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金有り（勤務3年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
＜その他補足＞
■時短制度
■再雇用制度
■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）
■寮・社宅（社内規定あり/一部従業員利用可）
■退職金制度有(勤続3年以上)
■営業手当（5万円/月）
■家族手当（会社規定有）
■通勤手当（会社規定有）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年に2回程度、土曜出勤あり
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW、産前・産後/育児休暇
会社概要
- 事業概要
～21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業～
■事業内容：
OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売
■取扱製品：
・細線同軸ハーネス…優れた高周波性能と、捻回／屈曲特性を持つ細線同軸ケーブルを使い、その特性を損なうことなくアセンブリを行っています。
・一般ケーブルハーネス…ケーブルメーカーとのタイアップによるケーブルの提案、製品全長、使用コネクタ等、要望に応じたケーブルハーネスを提供しています。
・ワイヤーハーネス…日本国内メーカーは勿論のこと、海外メーカーの線材も積極的に評価、採用し、低コスト品の提案に努めています。
・組ハーネス…フラットケーブルや、ディスクリートワイヤハーネスを数10種類組み合わせ、1,000回路以上を有するハーネスに対応しています。
※上記の他、今後はエコ製品や小型・薄型製品にも力を入れ、細線技術を生かしたハーネスへの展開をしていきます。
■同社の技術：
（1）加工技術
・全自動機を使ったスピード大量生産…高品質／低コスト安定生産を目指し、スピード大量生産の自動圧着挿入機を国内、海外工場に導入しています。
・細線同軸ケーブルの多様なハーネスの提案…長年培ってきた電線やコネクタ、材料メーカーとの密接な繋がりを生かし、様々な部品と細線同軸ケーブルを接合させたハーネスを提案しています。
（2）伝送特性評価設備…社内に専用測定室と各種伝送特性評価設備を有し、顧客の要求特性を満たす製品構造の提案を行っています。また、指定条件での評価試験やレポートの提出も可能です。
（3）信頼性評価設備…顧客の要求事項を満たし、期待に応える製品づくりのため、屈曲試験や捻回試験、引張り試験等、製品の信頼性評価試験を実施しています。- 所在地
〒343-0011
埼玉県越谷市大字増林3443-1- 設立
- 1976年6月
- 従業員数
- 98名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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