株式会社ハウスクル
【秋葉原】新築 - 建築施工管理◆年休150日・土日祝休／キャリアもプライベートも妥協しない環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／土日祝休み＋独自休暇制度多数でプライベートも大切に／夏季・年末休暇とは別に大型連休取得可◆
■採用背景：
リフォーム工事を中心に実績を積み重ねてきた工事部。
事業領域のさらなる拡大に向け、今後は新築工事にも対応の幅を広げていきます。新築工事ならではの知識や経験を広げられるだけでなく、工事部の新たな展開を支える中核メンバーとして、施工管理の専門性をさらに高められる環境です。
■業務内容：
・新築工事における建築施工管理
・協力業者の手配、工程管理など現場監督
・現場施工管理（工程・品質・原価・安全管理など）
・見積書・請求書の作成
・各種検査業務の計画、調整
・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等）
など
これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら工程・品質・原価・安全管理など工事全体の進行を担っていただきます。
〈 魅力POINT 〉
◎年間休日150日｜
冬期休暇：10日以上／夏季休暇：9日／選択制休暇制度＜Premium Best Holiday＞等
社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！
◎土日祝休み｜自分でコントロールできる働き方
自分で業務の段取りを組み立てながら、メリハリをつけて働けます。
◎プライベートと両立できる制度
・時差出勤制度
・健康を支える独自の制度多数
■多角的な評価制度：
定量・定性の両軸でしっかり評価。
・作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標
・仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標
各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。
■当社について：
当社の最大の強みは「不動産売買」を主軸に、成長を続けながら、景気に左右されない“ストック型ビジネス”である「不動産管理」の安定した収益基盤も確立していること。
多角的な事業展開を加速させており、グループ合計で年商100億円を超える売上を実現。“右肩上がりの成長”を継続できています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理／現場監督のご経験（目安3年以上）
■歓迎条件：
・新築に関する現場監督／施工管理のご経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
＼業績好調のため2027年にオフィス移転予定／
東京都新宿区西新宿1丁目26-2 46階
・JR各線「新宿駅」
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用時と差異なし
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～401,700円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：69,000円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※希望と経験を考慮して確定します。
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：月5万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修／勉強会
＜その他補足＞
・宅建手当（月3万円）
・資格手当（簿記2級：月5千円）
◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 社内研修／勉強会
◇ ノートPC・iPhone貸与
◇ フリーアドレス制
◇ 健康診断
◇ 社員向けパーソナルジム
◇ 柔道整復師による施術マッサージ
◇ 社内販売（30～200円）
◇ ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）
◇ 自動販売機（40円～）
◇ 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◇ 社内販売＆食事補助制度（30～200円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数150日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇（今年は13連休）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、部活動推奨休暇、アニバーサリー休暇、会社指定休暇、PBH休暇（4日間の選択制休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
不動産の買取・販売、売買・賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、不動産に携わるコンサルタント業
当社は、「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を主軸に展開する不動産会社です。特に注力するのは、近年、増加する空き家などをはじめとする取り扱いの難しい「難物件」。法規制や利権などの様々な問題にも、豊富な知識と経験を駆使して不動産を有効活用できるノウハウがあります。
■会社経営の絶対条件は社員の健康保持と増進。業界最高水準の健康経営を目指しています
「健康でイキイキと働く社員がいてこそ、会社は成長を続けることができる」という強い信念に基づき、”健康・運動促進”にフォーカスした多彩な福利厚生を取り入れています◎
◇人間ドッグ並みの”メディカルチェック”
基本健康診断項目＋オプション検査を、
男性は7項目、女性は9項目(最大3万円相当)まで
会社負担で受診可能です◎
◇“働く体”を支える健康プログラム
就業時間内に通うことができる社内トレーニング施設やカイロプラクティックなどをご用意。
運動不足の解消やリフレッシュ、姿勢改善など、多くの社員に好評です◎
◇プロから学ぶ部活動
社内でのコミュニケーションを大切にする当社では、2023年4月から「部活動」を開始。
バスケ部、サッカー部などの運動部や料理部、軽音楽部などの文化部と合わせて12部活を発足しました！「やるからには学びを」をポリシーに世界的に活躍されているプロの先生や専門講師に依頼し、新しいことにチャレンジできる環境も整えています。
◇：社内でマッサージを受けられる新制度
2025年10月にプロからマッサージを受けられる制度がスタート！社員の身体の痛み、体のゆがみ、疲れを一刻も早く取り除き回復を図っています。- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F- 設立
- 2015年11月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
10,751百万円
応募方法
応募方法
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