山田コンサルティンググループ株式会社
【丸の内/在宅可】社内SE・リーダー候補◆国内大手独立系コンサルファーム◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~IT投資に積極的◎独立系ファーム国内大手・東証プライム上場/在宅勤務・フレックス活用可~
■業務内容:
社内PC/スマホ展開・構成管理の仕組み検討、IT資産・ライセンス・予算の全体管理、拠点の移転・レイアウト変更に伴うOA機器・コミュニケーション設備の導入検討、管理といった領域について、業務量が増えていることから、これらの領域を担い、将来的に各領域をリードしていただく方を募集します。
■業務詳細:
ご経験に応じて、以下のいずれかの領域を中心に、実務と管理改善、関連プロジェクト推進を担当いただきます。
<領域A:PC・端末管理(テクニカル)>
・海外拠点展開を見据えたPCキッティングの設計・自動化(Windows Autopilot/Intune等を活用した展開の仕組み化)
・MDM等による端末構成管理(OSイメージ・アプリ配布・更新の標準化)
・サポート体制の整備、各拠点担当者・ベンダーとの調整
<領域B:IT資産・ライセンス・予算管理>
・PC、モバイル端末、周辺機器、ソフトウェアライセンスの資産台帳管理、棚卸し、ライフサイクル管理(調達~廃棄)
・入退社・組織変更関連(組織マスタ変更・アカウント付与削除等)業務の管理改善
・ライセンスの過不足把握と契約更新、最適化
・IT関連費用の予算策定・実績管理
<領域C:移転・レイアウト変更に伴うOA機器・コミュニケーション設備の対応>
・オフィス移転、レイアウト変更時の、OA機器(複合機、入退室セキュリティなど)、AV機器・会議設備の計画・調達・設置・立会い
・web会議設備、電話等、コミュニケーション設備の管理改善
・総務部門、施工会社、外部ベンダー、社内NWチームとの調整、スケジュール管理、運用部門への引き継ぎ
<業務の流れ>
社内業務理解のため、ヘルプデスク業務、オペレーション業務も一部担当いただき、改善のサイクルを回す、担当領域の案件推進を期待します。
■組織体制:
・情報システム室:21名、うちユーザーサポートチームは10名(マネージャー2名)
・本ポジションはシスアドユニットに所属し、マネージャーの指導の下、担当領域を広げていただくことを期待します
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社の社内情報システム部門など、自社のIT環境の運用に当事者として携わった実務経験(目安2年以上)
・関係者調整の経験(社内部門、外部ベンダー等)
・プロジェクト型業務への参画・推進経験
・下記いずれかの経験・知見
A:PC・端末の展開/管理(キッティング、Intune・MDM・Active Directory等)
B:IT資産・ソフトウェアライセンスの管理、またはIT関連の予算管理
C:オフィス移転・レイアウト変更におけるOA機器・通信/会議設備の対応
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤は原則ございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月20~40時間程 休憩:1日の労働時間が6時間超の場合は10時から17時の間で60分間を取得
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の留意事項
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
・住宅手当・家族手当・子育て応援手当が対象外となります。
給与
550万円~750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,764,700円~6,497,100円
固定残業手当/月:61,275円~83,575円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
458,333円~625,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:業績連動型の特別賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・管理職研修
・スキルアップ研修
・外部講師研修
・OJT
<その他補足>
・確定拠出年金制度
・時短勤務制度
・従業員持株会
・保養所利用可能(軽井沢)
・生活関連サービス導入(各種割引あり)
・部活動(補助制度あり)
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外)
【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給
【支給額】
(1)本人が子の税扶養者の場合:月20,000円/子1人
(2)本人が子の税扶養者では無い場合:月10,000円/子1人
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)・年次有給休暇・慶弔休暇・試験休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。
昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。
■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。
【AIツール環境】
・Claude
・その他AIサービス多数- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 1,223名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,599百万円
- 売上高
26,711百万円
- 経常利益
- 3,712百万円
- 平均年齢
- 38.1歳
応募方法
応募方法
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