株式会社ハイテック・システムズ
【千歳・新拠点】半導体メーカー向けの法人営業◇業界未経験OK／中古半導体・国内シェアNo1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～北海道・千歳の新拠点／半導体メーカー向けの装置提案／北海道～東北エリアのお客様のお困りごとをサポート／年休124日・土日祝休み～
【半導体メーカーへの営業を業界未経験から携われる環境】
同社の北海道・千歳拠点を新たに開設することに伴い、顧客深耕を担っていただける新たな営業人材を求めています。
業界未経験でも入社後研修等で知識を吸収することが可能であるため、フットワーク軽く顧客と向き合える方を求めています。
【具体的な業務】
入社後1週間程度、岩手県内の研修センターで製品理解などを深めていただきます。先輩社員のサポートをもとに、徐々に業務をキャッチアップいただくので安心して立ち上がりできる環境です。
・国内外のお客様へのニーズや課題のヒアリング、装置の提案、技術説明、納入計画の調整
・メーカーとの製品仕様、納期、価格等に関する調整
・必要に応じた海外メーカーへの技術確認
・半導体製造装置の据付・立ち上げ・調整
・装置の導入支援（動作確認・設定など）
・お客様先での技術対応
・装置納入後のアフターサポート（装置の点検・メンテナンス／工具を使用した部品交換・修理／トラブル発生時の原因確認・対応）
※全国または海外のお客様先やメーカーへの出張が発生します。出張のスケジュールは自身でアレンジすることができ、直行直帰も可能です。顧客との商談等がない場合は北海道オフィスに出社いただきます。
■ ポジションの魅力
◎導入提案～アフターサポートまで一貫対応
1つの製品や顧客企業に対し、導入のご提案からアフターサポートまで携わるため、技術営業としてのキャリアの幅を広げることができます！
■組織体制
現在は30代前後のメンバー1名（現在は横浜本社在籍）の方が担当となっています。入社後はOJTとして営業同行などを一緒に対応いただきます。
■ 教育体制
入社後は、製品や装置、業界に関する知識を学びながら、実務を通じて業務の進め方を身につけていただきます。
業界未経験からチャレンジ可能であり、入社後1週間は【岩手県内】の研修センターで研修を実施いただき、その後北海道・千歳拠点に配属予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験可～
■必須：以下いずれかを満たす方
・法人営業の実務経験をお持ちの方
・何らかの装置に関わるサービスエンジニア経験＋顧客折衝の経験
※入社後 1週間は岩手県にて研修を実施します※
■求める人物像
・フットワーク軽く行動できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力
・新しい知識や技術の習得に意欲的な方
・技術的な経験や知識を活かし、活躍の幅を広げたい方
勤務地
北海道サポートセンター（仮）
住所：北海道千歳市
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（物件未定のため変動可能性あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
北海道サポートセンターを拠点に、全国のお客様先で商談等を行います。予定がない場合は北海道拠点へ出勤します。毎日同じ場所ではなく、異なるお客様・課題・商談に携わりながら、営業として経験を積める環境です。
＜転勤＞
当面なし
当面無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業代として45時間分を支給していますが、実際の残業時間は月平均25H程度を予定しています
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
※有休は試用期間終了後より使用可
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,844,000円～4,320,000円
固定残業手当/月：92,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
329,000円～499,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制での支給となり、固定残業代が含まれます。
※超過分は別途支給するほか、土日祝に振替休日を取得せず勤務する場合に別途残業代を支給いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
安全衛生法上で規程されている特別講習・技能講習のうち業務上必要なものは会社負担で取得可能
＜その他補足＞
■家族手当（扶養者数に応じて支給します。配偶者：10,000円／月、その他親族：2,000円／月）
■iDeCoプラス（10,000～22,000円）
■ヘルスケア補助制度（健康診断・ワクチン接種にかかる費用について、健康保険組合の補助に加えて、会社からも補助金50,000円を支給します。）
■食事補助制度（miiveシステム：税抜き7,500ポイント／月）
■出張手当（国内1日4,000円、海外1日8,000円）
■慶弔見舞金制度
■カフェサービス
■永年勤続表彰
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始7日（12/29～1/4）
・夏期休暇（年間休日124日未満の場合にその日数分を付与）
・慶弔休暇
・育児、介護休暇等
※休日出社時は振替休日あり
※有休は試用期間終了後より使用可
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)リユース事業 半導体、ＦＰＤ製造装置・部品の買取、販売
(2)エンジニアリング事業 ライン移設、リファービッシュ（再生）、中古装置買取、撤去
(3)先端システム事業 最先端装置の輸入、販売、立上げ、サポート
■需要の絶えない半導体業界が事業ドメイン
当社は、「産業のコメ」とも呼ばれるほど身の回りのモノに使われている、半導体の業界に位置しています。今後も需要が絶えない"半導体"の製造装置を取り扱っていることは、今後の事業の将来性、また、当社で長期的に描けるキャリアに対して、1つの大きな要素となっています。
■変化の激しい業界であるからこそ安定して利益を作れるビジネスモデル
半導体業界ですが、景気の波に加え、製品の要件変更なども多いことから、変化の激しい業界として知られています。半導体/製造装置メーカーと異なり、"不要になった製造装置を買取り、必要とするお客様に再販売する"のが当社のビジネスモデルであることから、業界の変化＝当社のビジネス機会になっております。
■半導体、FPD、先端機械のリノベートテクノロジーで世界TOP5、日本No.1
半導体製造装置の中古販売で事業をスタートした当社は、業界の先駆け的存在でありました。
同様のビジネスに目を付けた他企業が続々と参入する中、自社のフィールドエンジニアによって、装置の回収～移設までを一気通貫で請け負える体制をつくり、中古販売に欠かせない技術＝「リノベ―トテクノロジー」を当社は培ってきました。超巨大企業も含む顧客網、他社で対応できない技術、ノウハウによって安定的成長をし現在はリユース市場にて、世界5位・日本1位のシェアを誇っています。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,235百万円
- 経常利益
- 1,135百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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