株式会社ＥＴＥＲＮＡＬ
【愛知/大高】ライフアドバイザー（来店型保険ショップ）未経験歓迎／飛び込み・外回りの営業なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼おすすめPOINT／
◆未経験歓迎！半年かけて育成する充実した研修制度で金融知識をゼロから習得
◆来店型中心で飛び込み・外回りの営業なし。お客様にじっくり向き合える営業スタイル
◆店舗全体で目標達成を目指すチーム営業文化
■概要
全国で来店型保険ショップ「保険テラス」を展開する当社にて、ライフアドバイザーとしてお客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な保険をご提案していただきます。
飛び込み営業や外回りの営業は一切なし。ご来店されたお客様への完全反響型営業が中心のため、数字を追うだけの営業ではなく、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。
■具体的には…
・ご来店されたお客様の受付対応
・ライフプランやお悩みのヒアリング
・30社以上の保険商品の比較提案
・申込手続き、契約フォロー
・既存顧客へのアフターフォロー
・DM作成、フォローコール
・店頭イベントの企画・運営
・ショッピングモール内での販促活動
・店舗運営に関する業務全般
■仕事の流れ
（1）ヒアリング：お客様の家族構成や将来設計、現在加入されている保険内容を確認します。
（2）保険プランのご提案：複数の保険会社の商品を比較しながら、最適なプランをご提案します。
（3）ご契約・お手続き：ご納得いただいたプランで契約手続きを行います。
（4）アフターフォロー：ライフイベントに合わせて継続的にサポートします。
おおよそ1回のご契約にあたり2～3回のご来店をいただき丁寧に仕事を進めます。
■育成環境
当社では未経験でも安心の半年間育成プログラムが整っており約半年をかけて育成します。
・新人育成プログラム （入社後半年間）
・現場でのOJT
・保険会社ごとの商品研修
・社内資格制度「マイスター制度」
・FP資格取得支援制度
金融知識ゼロからでも、専門性を身につけながら着実に成長できる環境です。
■組織構成
各店舗は3～4名程度の少数精鋭体制。店舗全体で目標達成を目指すチーム営業スタイルを採用しています。先輩との同席提案やフォロー体制も充実しており、一人で成果を追い続ける営業ではありません。
半数以上の社員が業界未経験からスタートしています！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎～
※現在活躍中の社員は業界未経験多数！人物重視の採用です◎
■必須条件
・高卒以上
・基本的なPC操作ができる方
■こんな方を歓迎します！
・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
・お客さまと会話することが好きな方
・専門知識を身につけてキャリアアップしたい方
・これまでの営業・接客経験、金融業界の経験を活かして活躍したい方
・地域密着で働きたい方
勤務地
イオンモール大高店
住所：愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高 3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。ご希望を考慮し、配属を決定いたします。
勤務時間
9:30～20:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30～18:00
11:30～20:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗によって始業時刻と終業時刻は異なります。※残業時間月平均10時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（6ヶ月間）は月給24万円（基本給20.5万円＋固定残業代2.5万円（残業時間14.24時間分）/超過分は別途支給）＋職能給1万円＋インセンティブとなり試用期間中も条件に変更はありません。
給与
300万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間14分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（業務成績による）
■インセンティブ 年4回
■モデル年収
・620万円／入社7年目 マネージャー
・450万円／入社5年目 店長
・330万円／入社2年目 メンバー
※入社4年目まで定期昇給あり（2年目24.5万円、3年目25万円、4年目25.5万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：エリアによって1.5～2万円支給
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人育成プログラム（入社後半年間）
・現場でのOJT
・保険会社ごとの商品研修
・社内研修、社内資格、資格取得支援
＜その他補足＞
・役職手当
・住宅手当（世帯主/関東：20,000円、東海：15,000円、関西：15,000円、甲信越・北陸：15,000円 ※社内規定により支給）
・退職金制度
・表彰制度
・奨学金返済支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続休暇
・ストック休暇 ／繰越できなかった年次有給休暇は最高60日の積立が可能
・わくわくどきどきHOLIDAY
会社概要
- 事業概要
■事業内容
～「保険テラス」を運営する保険代理店 ～
株式会社ETERNALは、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、来店型保険ショップ「保険テラス」を関西・東海・関東・甲信越・北陸エリアを中心に、44店舗展開しています。保険商品の提案だけでなく、ファイナンシャルプランニングや資産形成に関するコンサルティングも提供しており、お客様一人ひとりのライフプランに応じた最適なソリューションの提供を強みとしています。
従来の保険のイメージである『万が一のためのもの』だけではなく、年々伸びる平均寿命と年金問題に着目し、『これからの未来を生きていくためのもの』というポジティブな“新しい保険の価値”をご提案しております。
また、お客様との“つながり”を何よりも大切にしており、お客様の人生に寄り添う保険ショップを目指し、独自のイベント開催など、独自の取り組みに力を入れております。
保険見直し本舗グループの基盤を活かし、店舗運営やサービス品質の強化に繋げています。グループ内での商品情報や営業ノウハウの共有、業務システムの活用により提案力の向上と業務効率化を進めています。
■会社理念
地域の皆さまの、未来のお金の不安を解消し
安心して過ごせる未来への第一歩をあと押しする存在となり
活力ある社会の醸成に貢献する
保険は、ときには30年もの長い間にわたってお客さまのお金をお預かりし、人生のさまざまなリスクに備えるものです。
お金は、生きるためには必要な資産。だからこそ私たちは“お金のプロ”として、単なる保険販売や比較ではなく、お客さまと一緒に未来と向き合い、未来のお金に対する不安や悩みを解消することを使命としています。
また、保険加入はゴールではありません。お客さまが生涯、前向きで自分らしい生活を送れるよう、何かあったときにはすぐに相談できる。背中を一押ししてくれる。
保険テラスを拠点とし、地域社会の皆さまにとってそんな身近な存在になることをお約束します。
長い時間軸で人生に寄添い続ける“人生のパートナー”として、お客さまの未来のお金の不安を解消し、安心して過ごせる未来への第一歩を後押しする存在となり、活力ある社会の醸成に貢献します。- 所在地
〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17 KOWAワールド三宮ビル4F、5F、9F- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 195名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,124百万円
- 平均年齢
- 38歳
- 企業URL
http://e-fca.jp/
応募方法
応募方法
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