リズム株式会社
【埼玉/業界未経験歓迎】小型家電・生活用品等の取扱説明書作成◇残業3h以下/プライム上場企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日常的に使用する製品に携われます／時計・インテリア家電の製造メーカー／経験活かして働き方改善できる／正社員採用～
■企業概要：
当社は70年以上にわたる時計作りの経験から生み出した経験をもとに、「ハンディファン」「アロマディフューザー」「加湿器」等、皆様が日常で使用する製品の新しい領域の商品開発に挑戦しています。そんな当社で以下の業務をお任せします。
■業務詳細：
ご入社後は当社の製品である小型家電や生活用品全般の商品取扱説明書制作をお任せします。お任せする業務内容は以下の通りです。
・小型家電、または生活用品全般の商品取扱説明書制作
・BtoB商品（防災機器など）の商品取扱説明書制作
・商品本体ならびに個装箱の表示ラベル制作業務
・既存取説の改訂原稿の制作
・関連部門への作業依頼、スケジュール・コスト管理
■担当商材：
ご担当いただく製品は小型家電や生活用品全般となります。詳細は以下URLをご参考ください。
https://rhythm.jp/
■働き方
・通常期の残業はほぼなし、繁忙期も月3時間程度
・年間休日125日
・土日祝休み
■当社の魅力
1950年に時計事業で創業後、シチズン社と商標の相互利用提携をし、シチズンブランドで時計製品を販売しております。
店頭に並んでいるシチズン社製の時計は同社が開発しているものです。
今後は、精密機器開発の技術を活かし、車載製品（バックモニターやドライブレコーダーなど）のOEM開発なども推進していきます。
成長業界である車載製品を扱い、同社の事業拡大を担って頂ける環境です。
■企業の特徴
当社は2020年10月にガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した会社です。
様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、研究開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。
日本プロサッカークラブのオフィシャルパートナーとして、チーム本拠地のさいたまスタジアム2002のビジョン時計に当社のロゴが表示されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パッケージデザインおよび取扱説明書制作業務経験（一般家電または生活用品領域での業務経験）
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験
・社内外(営業部門/技術・生産部門/外部業務委託先）との調整や折衝に必要なコミュニケーション力
・細かなデータ確認/管理能力
■歓迎条件：
・デザイン経験(グラフィック・WEB・プロダクトデザインのいずれか）
・3DCAD使用経験
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は想定してません。入社後にご本人様の希望がある場合に限り、転勤可能性がございます。ご本人のご希望を考慮した上で決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：残業はほぼ発生せず、繁忙期でも3時間程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は入社時期により異なりますが、最低3ヶ月間となります。
給与
450万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,700円～337,200円
＜月給＞
289,700円～337,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月）※会社業績、勤務評価による
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備／団体保険あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当、地区別調整手当
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金 確定拠出企業年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各部門による勉強会、外部講習会への参加、通信教育援助制度（人事制度との関連あり）、自己啓発支援制度等
＜その他補足＞
■次世代認定くるみんマーク取得
■財形貯蓄制度、社員持株会、特許表彰、社員提案制度、互助会
■確定給付企業年金、確定拠出年金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
有給消化率75％～
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
時計事業、電子事業、プレシジョン事業、接続端子事業、物流サービス事業、贈答・保険・その他
■事業の特徴：
主な事業としてクロック事業があり、自社ブランドの開発・製造・販売やシチズンブランドの製造・販売を行っています。その他にも様々な製品（高密度実装部品、映像・車載・情報機器、半導体パッケージ等）を製造・開発しています。今後は、国内収益のベース強化や海外展開に力をいれるため、新商品開発や新しい事業、新しい販路の開拓を行う予定です。また、クロック事業の海外展開では、高い付加価値の時計の開発によりブランド力の向上を目指し、電子事業は、映像・情報機器分野の深堀・セキュリティの3つを強みに拡大する予定です。
■同社の強み：
・同社グループは、精密分野での存在感、価値観のある企業となるために、人々に喜ばれる時計、製品、部品の提供、サービスの創造に努め、国内外の繁栄を図ってきました。市場の競争は厳しさを増すばかりですが、グループのシナジー、競争力の強化、資産の有効活用等グループの総合力を集結し、収益力の向上に努めています。今まで築き上げた価値を引継ぎながら、新たな価値を見出すために風土改革、グループ、組織の活性化に努め、国内外の販売及び製造拠点の充実を図り、企業価値の向上にも努めています。
・品質と寛容に責任を持って取り組んでいます。メーカーにとって「品質が良い」は前提条件であり、多様化する顧客の行動様式や嗜好に合わせた「より良い商品づくり」を実現することが重要な使命と考えています。一方で、環境に与える影響の少ない商品を、より環境への負荷が少ない方法で作ることも重要と認識し企業活動を行っています。
■企業理念：
「たゆみない創造と革新を続け、豊かで楽しい安全な社会づくりに貢献する」を企業理念とし、求め向かう企業像として「人々に喜ばれる製品・サービスを創造する」「世界の国々における取引を通じ関係者の繁栄を図る」「活力ある企業風土を築く」を目指しています。- 所在地
〒330-9551
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12- 設立
- 1950年11月
- 従業員数
- 469名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,372百万円
- 売上高
32,666百万円
- 経常利益
- 1,160百万円
- 平均年齢
- 42.09歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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