日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【週半数在宅可】グローバルB2B営業※データストレージ製品◆英語力活用×海外出張有◆_TI4606

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～製造業・ICTハードウェア・ストレージの知見がある方歓迎～
＼ 事業戦略、事業開発、価値提案、事業採算管理、契約交渉、サプライチェーンに関する経験を横断的に獲得できるポジションです ／

■業務内容：
・グローバル顧客向けテープストレージ製品・事業の営業戦略立案および事業運営
・顧客ニーズ、市場・競合・技術動向の分析と、製品・事業の提供価値および事業拡大施策の具体化
・売上・利益拡大に向けた顧客提案、価値訴求、価格・契約交渉、および事業採算の管理
・開発、製造、SCM、品質、経理、法務、海外拠点等を巻き込んだ製品供給、品質課題および事業課題の解決
・顧客・パートナーから得たニーズや市場情報の分析と、製品改善、新たな協業テーマ、ビジネス機会への反映
・顧客および現地法人との折衝の一環として年数回の海外出張

＼ ここが魅力！ ／
世界的なテクノロジー企業を顧客とするグローバルB2B事業において、顧客との直接対話から、市場・顧客ニーズの分析、製品・事業の価値訴求、事業採算、契約・価格交渉、製品供給、品質課題、新たな事業機会の具体化まで一貫して関われるポジションです。
単に製品を販売するだけではなく、国内外の開発・製造・SCM・品質・経理・法務等の専門部門と協働し、顧客の声や市場の変化を製品改善と事業拡大へつなげます。顧客とNEC双方にとって持続可能な事業の仕組みを設計・実行し、既存の枠組みにとらわれず、新たな協業や提供価値を構想できることも、このポジションの大きな特徴です。

■配属組織：
インフラ・テクノロジーサービス事業部門では、企業・社会を支えるデジタルインフラ領域の製品・サービス事業を展開しています。配属先では、グローバル顧客向けテープストレージ事業を担当しています。顧客との長期的な関係を基盤に、顧客・市場・技術動向を捉え、製品・事業の提供価値を高める営業戦略の立案・実行、価格・契約、供給、品質等の事業課題の解決、新たな協業や事業拡大機会の具体化を、国内外の関係部門と連携して推進します。

■キャリア：
将来は、グローバル事業営業のリーダー、事業開発・事業企画、プロダクトビジネス、アライアンス、海外事業推進等へのキャリア展開が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれも必須）
・BtoB製造業向けの営業、製品・ソリューション営業、事業開発または事業推進の実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル（海外顧客との会議、交渉、メールおよび資料作成可能なレベル）

■歓迎要件：
・製造業、ICTハードウェア、データストレージ等の製品事業経験
・海外顧客または海外拠点との製品・ソリューション営業、事業営業または事業推進経験
・営業戦略、製品・事業戦略、事業計画または事業開発施策の立案・実行経験

＜勤務地詳細＞
★玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：週半分以上可能
顧客会議や社内調整の状況に応じて出社とリモートワークを組み合わせます。入社後は業務理解と関係構築のため、一定期間は出社中心を想定します。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所多数
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり