掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社NTTデータ関西

【大阪/在宅可】営業企画◆エンタープライズ営業強化の仕組み構築◆住宅手当や福利厚生◎NTTデータG

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅可】営業企画◆エンタープライズ営業強化の仕組み構築◆住宅手当や福利厚生◎NTTデータG

【営業力強化に向けたセールスイネーブルメント/関西圏のエンタープライズ営業の拡大を担う/離職率3.7%/NTTグループで福利厚生も充実◎】

■職務概要:
関西圏を中心としたエンタープライズ層をターゲットとしたビジネス拡大を目指すべく、営業組織の強化が命題でありり、営業人員を自ら「顧客の課題に仮説を立てながら、能動的に提案できる人材」への育成を目指し、セールスイネーブルメント活動を推進しています。
本ポジションでは、営業組織のレベルアップに向けた仕組み構築をチーム一体となって担当頂きます。
営業現場の課題を捉えながら、人材育成、ナレッジ活用、AI活用等の施策を企画・推進し、営業力強化に貢献して頂きます。
<具体的な業務>
・営業人材育成施策の企画、運営
・事例集や提案ガイドライン等のコンテンツ整備
・営業ナレッジの収集、体系化、展開
・顧客情報ポータル、AI活用環境の企画、改善
・営業現場へのヒアリング及び施策検討
・関係部門を巻き込んだ改善活動の推進

■採用背景:
・提案型営業への変革に向けた人材育成の強化
・営業ナレッジの組織資産化の推進
・顧客情報ポータルやAI活用基盤の構築、展開
・活動拡大に伴う推進体制の強化

■当社の強み:
NTT東西に加え、NTTデータグループ(子会社312社、関連会社37社)のノウハウ、ソリューションを提案できます。
お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。

■働き方:
基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎
家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか):
・営業企画、営業推進、事業企画、業務改革等の企画業務経験
・エンタープライズ企業向けコンサルティング業務又は営業経験
・人材育成、組織開発、ナレッジマネジメント施策の企画、推進経験
・生成AIやデジタルツールを活用した業務改善経験
・サービスデザインやデザイン思考を活用した課題発見、施策設計の経験
・新規施策やプロジェクトを主体的に立ち上げ、推進した経験
※経験分野は問いません。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※平均所定外労働時間:月平均18.9時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
620万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。
■昇級:あり 年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
NTT健康保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
寮社宅:無
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■各種手当(時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・
緊急(分断)対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・ 裁量労働手当・裁量業績加算)
■子育て介護手当:1人につき月額10,120円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日~)、夏季休暇5日、特別休暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約14.3日(夏季休暇含めず

会社概要

事業概要

■事業概要:
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
■事業詳細:NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。
(1)法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム(生産管理・販売管理・財務管理等)の開発を中心に、周辺システム(Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム)にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
(2)公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。
(3)金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER(金融機関と顧客間の情報処理システム)等の開発を行っています。
■同社の特徴:
(1)情報通信の分野で確かな存在感を持つNTTデータグループという圧倒的なバックボーンを持つことで、全国に広がるグループ会社同士が有機的に結合し生み出されていくシナジー効果が、クライアントへのベストソリューションを支えています。
(2)自社開発による様々なソリューションを多数取り揃えており、クライアントにとってのベストソリューションを提供します。
■沿革:同社は、地域に根ざし顧客と一体となった活動をより一層推進するため、2003年7月1日に「NTTデータ関西テクシス株式会社」と「関西NTTデータ通信システムズ株式会社」が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、設立されました。

所在地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

設立
1990年3月
従業員数
1,141名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

32,884百万円

経常利益
3,366百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016253957

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