デサントジャパン株式会社

【目白駅】店舗開発（リーダークラス）／設計・施工監理・チームマネジメント／フレックス制・年休125日

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【店舗開発チームのリーダーとしてマネジメントと設計・施工管理を担い、ブランド価値向上に貢献いただくポジションです】
■業務概要
当社の店舗開発（リーダークラス）として、店舗設計・施工管理・改修業務全般を主導いただきます。設計担当3名、物件担当2名のチームを取りまとめながら、物件の選定からオープンまでの進捗管理、予算調整、他部署との連携を通じて、ブランド価値を高める店舗づくりを推進します。ご自身の強みである設計・改修実務に注力しつつ、メンバー育成・チームマネジメントにも積極的に関与する役割です。

■業務詳細
1. 店舗設計・改修実務：出店確定物件の設計・デザイン監理、改修計画立案、施工会社等との折衝を担当し、高品質な店舗空間を実現します。
2. チームマネジメント：設計メンバーや物件担当者の業務管理・進捗フォロー、相談対応、育成指導を行い、チーム力を最大化します。
3. プロジェクト統括：物件選定からオープンまでのプロジェクト全体のスケジュール・進捗を把握し、課題解決・円滑な推進を担います。
4. 予算・コスト管理：開発・改修に関わる投資・コストを管理し、効率的な店舗運営を実現します。
5. 社内調整：ブランド、販促、店舗運営など他部門と連携し、意思決定やプロジェクト推進をサポートします。

■扱うサービス
当社が展開する自社ブランド店舗の新規出店・改修プロジェクトに携わり、空間づくりをリードします。

■組織構成
店舗開発部門は設計担当3名、物件担当2名で構成され、協力しながら業務を進めています。

■業務の魅力
裁量の大きなリーダーポジションで、ブランド戦略に直結する店舗開発に携わることができます。自身の経験やアイデアを活かし、チームの成長にも貢献できます。

■教育体制
品質補強研修などの研修制度や、自己啓発支援制度（資格取得・語学力向上等）も充実しています。

■就業環境
年間休日125日、フレックスタイム制導入、福利厚生も整備されており、働きやすい環境です。
社員の健康増進を目的とした制度運営を行っており、非喫煙者の方との親和性が高い環境です

■企業の特徴/魅力
当社は自社ブランドの価値向上に注力し、安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での店舗設計・施工監理・改修の実務経験（3年以上）
・自社ブランドの出店・改修プロジェクト進行管理経験
・ピープルマネジメントまたは後輩育成経験

■歓迎条件
・多店舗展開企業での店舗開発・設計経験
・店舗開発部門でのマネジメント経験
・物件選定や条件交渉の知識
・新規ブランド立ち上げや大規模リニューアル経験
・空間デザイン・設計に関する専門資格

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス
勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年毎の契約更新。初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約。正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
最初の3ヵ月、ただし試用期間の給与は契約通りとする

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
品質補強研修、語学力やビジネススキル向上、資格取得支援あり

＜その他補足＞
定期健康診断、品質補強研修ほか、語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（土日祝、年末年始）／2026年