株式会社ｅｎａｂｌｅＸ

【人事労務スタッフ】業務フローの整備や効率化にも関与できる◆事業拡大フェーズでやりがい大◎◆副業OK

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【募集背景】
事業拡大に伴い従業員数が増加しており、人事労務業務の重要性が高まっています。これまで既存メンバーで対応してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、労務体制の強化を目的とした増員募集です。
ご入社後は、日常的な労務業務を担っていただきながら、業務フローの整備や効率化にも関わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
人事労務担当として以下の業務を担当していただきます。

・入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続き対応）
・勤怠管理および勤怠データの集計・チェック
・給与計算業務
・各種人事データの管理・更新（人事システム運用含む）
・健康診断の手配および受診管理などの健康管理業務
・書類作成・整理
・人材紹介エージェントとの日程調整
・各種人事システムのメンテナンス・管理
・他部署との連携・調整（オペレーション面）
・その他、人事労務に関するオペレーション業務全般

【ポジション魅力】
・従業員が安心して働ける環境づくりを支える、重要なポジションです。
・給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、労務体制の整備や業務改善にも関わることができます。
・事業拡大フェーズにおいて、組織づくりに携われるやりがいを感じていただけます。

【当社で働く魅力】
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。
私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。

【当社について】
当社は、「リソース不足で停滞する事業を事業化力と技術力で変革する」会社です。創業から2年で取引規模20億円超を突破し、グローバルで100以上の事業創造実績を持つまでに成長。現在も産業変革リーダー企業との戦略的資本提携のもと、国内外で事業共創を加速させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel、Word、PowerPointの操作に抵抗がないこと
・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材
・実務経験3年以上

■歓迎条件：
・上場会社での人事業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-6-4 ソラス神保町7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク不可

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■短時間勤務制度
■慶弔金
■ストック・オプション制度
■従業員持株会（親会社）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種支援
■メンタルヘルス相談窓口
■慶弔休暇
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
有給休暇：10日～（入社後最初の基準日＜3月1日または9月1日＞に付与）