ファインディ株式会社

【大崎】法人営業＜TechBranding＞◆エンジニアの採用課題を解決／イベント・コンテンツ企画等

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～エンジニア向けのプロダクトを複数展開／サービス累計会員登録数約30万人～

■業務概要：
企業のエンジニア採用・技術広報に関する課題を起点に、カンファレンス、イベント、記事・コンテンツ、自社メディアなどを組み合わせた解決策を提案する法人営業／アカウントエグゼクティブとしてご活躍いただきます。

■特徴：
完成した商材を一律に提案するのではなく、顧客が実現したい組織像や採用目標、現在の認知・応募上の課題を捉え、社内のコンサルタントやコンテンツ・イベント担当と連携しながら企画を組み立てます。提案先は人事・採用担当者や技術広報担当者に加え、事業責任者・経営層などの意思決定者を想定しています。
まずは新規・既存企業へのアプローチ、商談創出、課題ヒアリング、企画提案を中心に担当いただきます。受注して終わりではなく、ご志向や強みに応じて施策の実行・デリバリーやプロジェクト推進にも関わり、顧客への提供価値を最後まで見届けることができます。
将来的には、より上流の採用マーケティング・技術ブランディング戦略の提案、サービスメニューの開発、営業プロセスの仕組み化、新規事業開発などへ役割を広げていただくことも可能です。

■業務詳細：
新規企業およびFindyを利用中の既存企業に対し、エンジニア採用・技術広報における課題をヒアリングし、課題解決に向けた企画・提案を行っていただきます。
◇新規企業・既存企業へのアプローチおよび商談機会の創出
◇アカウントエグゼクティブとしての顧客との関係構築・提案活動
◇エンジニア採用・技術広報に関する課題のヒアリング、整理、コンサルティング
◇顧客の採用・技術ブランディング課題に応じた認知度向上施策の企画・提案
◇施策の実行に向けた社内外の関係者とのプロジェクト推進

■キャリアパス：
入社後は、TechBranding事業やエンジニア採用・技術広報に関する知識をキャッチアップしながら、新規・既存企業への提案活動を担当いただきます。
その後、志向・成果に応じて、以下のような役割へ広げていくことが可能です。
・重点顧客を担当し、経営層・事業責任者と中長期の採用・技術ブランディング戦略を設計するアカウントエグゼクティブ
・受注後のイベント・コンテンツ施策まで一貫して推進するコンサルタント／プロジェクトマネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験
・上記に加え、下記を満たす方
└社会人経験3年以上
└目標やKPIを自ら管理し、達成に向けて行動量と改善を積み重ねた経験
└顧客の課題をヒアリングし、提案から受注まで主体的に推進した経験

＜勤務地詳細＞
サテライトオフィス（大崎）
住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル 1階
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり：8：00～10：00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大6ヶ月まで延長する場合あり

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■プログラミング学習費用補助
■ビジネス／テクノロジー研修
■外部研修費補助

＜その他補足＞
■ランチ／ディナー補助
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇：入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与
※その他会社規定による休日あり