掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社キャムコム

※未経験歓迎【長野市】業務運営リーダー(スタッフ管理・業務改善担当)◆土日祝休◆賞与年3回実績◆

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正社員
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職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【長野市】業務運営リーダー(スタッフ管理・業務改善担当)◆土日祝休◆賞与年3回実績◆

~創業から33期連続黒字経営のキャムコムG/全国167拠点/社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業~

人材サービス事業を展開するグループ各社を支える契約管理センターの運営を担うポジションです。契約・請求・給与管理などのバックオフィス業務を通じて事業運営を支えるだけでなく、契約社員の育成や業務改善、運営体制の構築など、組織づくりにも深く携わることができます。

■業務内容
契約管理センターにおける運営管理業務をお任せします。契約社員メンバーのマネジメントを中心に、業務進捗や品質の管理、業務改善の企画・推進など、センター運営の中核としてご活躍いただくポジションです。

■業務詳細
契約社員(8~10名程度)のマネジメント
業務進捗・品質管理
新人育成、教育体制の整備
シフト管理、勤怠管理
契約書・請求書等の処理管理
問い合わせ対応、関係部署との連携
業務改善施策の企画・実行

■教育制度:
・当社独自の研修プログラムで、メール作成や電話対応などの基本的なビジネスマナーから、しっかりと学ぶことができます。
・毎日の業務を通して、PCスキルも身につきます。

■働くメンバーは?
約80名が在籍する契約管理センターで、正社員15名と契約社員メンバーが協力しながら業務を運営しています。
今回ご入社いただく方には、契約社員メンバーのマネジメントだけでなく、業務改善や運営体制の構築など、センター運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■働きやすさ:
年間休日125日、土日祝休みであり、有給推奨デーの導入や育休からの復職90%以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています。また、退職金制度(※7年以上勤務者が対象)や寮制度もあり、長期的な就業がかなえられる環境です。

■会社の特徴:
・キャムコムグループは、BPO・スタッフィング(人材派遣)・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。
・創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・メンバーの指導・育成やリーダー経験をお持ちの方
※店長・SV・営業リーダー・事務リーダーなどご経験者大歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
長野市
住所:長野県長野市三輪荒屋1180-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
370万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年3回(実績)
■昇給:年1回
■モデル年収:3年目/570万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:入社後に転居を伴う転勤の場合。寮費用会社負担一部有
厚生年金基金:無
退職金制度:7年以上勤務者が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■プロジェクト制度
■MBO×タレントマネジメント制度
■ポータブルスキル研修
■グループ内異動
■メンター制度

<その他補足>
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度
■託児所付きオフィススペース・認可保育園
■1人暮らし応援(社宅制度)
■社員交流費支給
■職務手当
■クラブルーム「NuKaGuRa」(スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です)
■健康診断
■慶弔金
■出産・育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇※取得推奨デーあり、慶弔休暇、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり など

会社概要

事業概要

■事業内容:
採用コンサルティング事業、民営職業紹介事業、労働者派遣事業、P・E・O(Professional Employee Organization)、コールセンター事業、アウトプレースメント事業、事務委託、アウトソーシング事業、システムインテグレーション事業、CRMシステム事業、企業PRストラテジー、CMマスメディアプロデュース
■事業の特徴:
同社は一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。2001年に設立以来、売上げ、エリア展開ともに急成長を続け、首都圏はもとより、地方都市部で特に高いシェア率を誇り、現在では全国トップクラスの総合人材企業として更なる発展を続けています。
※グループ全体での社員数は2,600名。2020年度連結売上高975億円。2021年度連結売上高1,179億円。2022年度連結売上高1,292億円。
■地域展開:
関東甲信越を中心に、北海道から九州まで、採用センター含め、グループ全体で、全国170拠点。海外はベトナム・インドネシアにあります。
■強み:
キャムコムグループはこれまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営においてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが強みであり、特徴です。
■社風:
平均年齢が35歳ということもあり、活気あふれる自由闊達な社風です。新卒社員・中途社員でキャリアの差はありません。チームとして目標達成に挑んでいく風土が根付いています。競争的な側面を持ちながらも、ともに成長を目指す社員一人一人にチャンスがある企業です。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1

設立
2001年4月
従業員数
226名
上場市場名
非上場
平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016257697

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