株式会社インフォメーション・ディベロプメント
インフラ設計・構築エンジニア/サーバー・仮想基盤・維持保守◆プライム上場G/ITS-101
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~くるみん認定で育休取得率・復帰率100%/有給取得率82.3%/資格支援・確定拠出年金・ホワイト500~
●全社平均残業12.1h・有給取得率82.3%・平均勤続17.2年と働きやすい環境
●プライム上場G企業・世界にも8拠点を構えるIT大手IDグループ
●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用をかけてきちんと育成
■概要
多種多様な業界のITインフラプロジェクトにおいて、オンプレミス環境を中心としたサーバー・仮想基盤の設計、構築、移行、維持保守業務をご担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、既存環境の維持保守からスタートし、設計・構築、更改・移行など、担当領域を広げていただくことも可能です。
■業務詳細
- Windows Server、Linuxサーバーの設計・構築
- VMware、Hyper-V、KVM等を利用した仮想基盤の設計・構築
- サーバー、ストレージ、バックアップ環境の更改・移行
- 監視、ジョブ管理、バックアップ等の運用基盤の設計・構築
- 既存システムの維持保守、設定変更、障害対応
- パッチ適用、バージョンアップ、脆弱性対応
- 性能調査、運用改善、作業自動化
- 各種設計書、試験仕様書、運用手順書等の作成
■勤務体制
1チーム5~20名程度の体制でプロジェクトに参画します。
プロジェクトの規模や内容に応じて、当社社員、顧客担当者、協力会社メンバー等と連携しながら業務を進めます。
■顧客の業種
金融、公共、製造、流通、情報・通信を始めとした社会インフラを支える業界や、娯楽、外食、教育など、さまざまな業界のお客さまを対象としています。
■企業の魅力
大手IDグループの一員として、安定した経営基盤と充実した研修制度(1200種類以上の研修プログラム)で社員一人ひとりの成長をサポートしています。
また、くるみん認定企業であり、育休取得率・復帰率100%、有給取得率83%と、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下のいずれかの経験
・Windows ServerまたはLinuxサーバーの設計・構築経験
・サーバーまたは仮想基盤の維持保守・運用経験
・インフラ更改、移行、バージョンアップ等の経験
■歓迎条件
・VMware、Hyper-V、KVM等の仮想基盤の設計・構築経験
・Active Directory、DNS、DHCP等の設計・構築経験
・ストレージ、バックアップ製品の設計・構築経験
・JP1、Hinemos、Zabbix等の運用管理・監視ツールの経験
勤務地
首都圏の顧客先常駐
住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
面接にてご希望を確認し、考慮のうえ決定します。
<転勤>
当面なし
当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記勤務パターンは一例です。月に数回、夜間・早朝・休日対応が発生する可能性あり(振替休日等で対応)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~470,000円
<月給>
330,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2025年度賞与実績 4.6か月分)
・会社/個人業績により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:無
寮社宅:独身寮(入寮時規定あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度:階層別トレーニング、eラーニング、ビジネストレーニング
資格補助:受験料支給、資格合格祝金支給
<その他補足>
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
・厚生貸付金制度、保養所
・海外留学制度
・各種サークル活動(社員交流の場)
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日祝日休み:休日出勤が発生した場合、振替休日にて対応します
会社概要
- 事業概要
■事業内容:システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。
■サービスの特徴:
・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。
・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。
・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。
・システム基盤…システム基盤環境(メインフレーム、オープン系)の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。
・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。
■同社の強み:
IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ(BPO)までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。- 所在地
〒102-0076
東京都千代田区五番町12-1 番町会館- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 1,889名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 592百万円
- 平均年齢
- 42.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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