三菱電機冷熱機器販売株式会社
【御茶ノ水】営業職（三菱電機ブランドの業務用エアコン・冷凍機など）◇年休126日(土日祝)で働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内トップクラスの総合電機メーカーである「三菱電機」グループの安定基盤／日本のインフラを支える／年間休日126日／営業として成長をしたい方歓迎！】
■業務内容
設備業者や商社等の既存顧客を中心に、三菱電機ブランドの業務用空調機器（業務用エアコン・住宅用エアコン等） や冷凍冷蔵器等のご提案に加え、顧客課題やニーズに合わせた三菱電機グループ製品を提案して頂きます。顧客と向き合いながら、総合的な課題解決が可能なポジションとなります。
■ポジションの魅力：
◇三菱電機グループの総合力を活かした提案が可能：
メインでご提案頂く空調機器や冷凍冷蔵機器をはじめとし、換気扇やＬＥＤ照明等のグループ内で取り扱いのある製品を一緒にご提案できるのも大きな強みです。そのため三菱電機の総合力を活かし、顧客の求めるニーズに幅広く対応することが可能です。
◇安心のチーム体制：
営業活動が個人の裁量に任せられる分、チームで定期的にミーティングを行い、チーム内でフォローしあえる環境です。
■働き方：
年間休日126日、リフレッシュ休暇やセルフサポート休暇といった休暇制度もあり、公私ともに充実した働き方ができます。また、三菱電機グループとして入会できる持株会や各種保険、財形貯蓄制度、三菱電機保養所の利用など三菱電機グル一プならではの福利厚生が魅力です。（賞与6,1ヵ月分：2025年度実績）
■同社について：
当社は三菱電機ブランドのエアコンや冷凍・冷蔵機器・住宅設備関連製品などの販売会社です。人が生活する空間、仕事をする空間等あらゆる住環境を快適にすること、また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を作り出す、そのような商品を取り扱いながら社会に貢献する企業を目指しています。
■補足：採用活動におけるハラスメント防止に関する取組み・ハラスメント相談窓口
三菱電機グループは人権方針に基づく人権尊重の取組みを進めていますが、採用活動においてもあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。詳細については、以下のホームページをご確認ください。
～採用活動におけるハラスメント防止の取組み～
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/harassment/index.html
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験（個人営業・法人営業は不問です）
・顧客折衝経験があり、数値目標をもってお仕事に従事されたことがある方
※ハウスメーカーや自動車ディーラー出身など、個人営業経験出身の方も活躍しています！
■歓迎条件：
・冷熱業界・電気・設備系業界出身の方
・Excel、Word、PowerPoint実務経験者
勤務地
東日本支社
住所：東京都東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は25～30時間以内です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
579万円～659万円
＜賃金形態＞
月給制
スキルに応じて営業手当が固定給として基本給に加算されます。0～64,360円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,600円～321,800円
＜月給＞
280,600円～321,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルに応じて営業手当が固定給として基本給に加算されます。
※想定年収には2025年賞与（6.10ヵ月）＋23.5時間相当の残業代を含みます。
※賃金は年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）※賞与は初年度別扱い
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規則による
住宅手当：会社規則による
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：３年以上在籍の場合支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■三菱電機グループの社員持株会、財形貯蓄、生命・損害保険の団体割引加入
■三菱電機関係会社グループ基金加入
■三菱電機健康保険組合の保養所利用
■社員共済会
■オフィス内禁煙・分煙
■セレクトプラン
休日・休暇
年間有給休暇9日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇（※付与時期・付与日数は入社時期による）、半日休暇、時間単位休暇あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、セルフサポート休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
三菱電機冷熱機器販売では、オフィスビル、店舗、工場、倉庫など、あらゆるシーンで、顧客の暮らしやビジネスがより豊かで快適になるようなさまざまなソリューションを提案しています。
・空調機器、冷凍・冷蔵機器、照明機器など三菱電機製を主とした冷熱住設関連製品の販売
・各種冷熱システム空調分野・低温分野／エネルギーマネジメント／環境対策システム／快適住まい などのシステム提案
■特徴：
【三菱電機の確かな製品力をお客様へご提案します】
当社は、三菱電機製の空調冷熱機器の提案や営業により、省エネで快適な環境を提供している販売会社です。空調設備機器（業務用エアコン・住宅用エアコン等）、産業冷熱設備機器（冷凍機・ショーケース等）などを主に取り扱っています。設備機器商社、設備工事店様などのお客様に対し、常にその先の施主・ユーザー様を含めたお客様満足度を第一に考え、お客様が抱える課題を解決するための最適なソリューションを提案しています。
人が生活をする空間、仕事をする空間などあらゆる住環境を快適にすること。また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を創り出すことをお手伝いする。いつも気づかないけど自然と身近にある。そのような商品を取り扱いながら、社会に貢献する企業を目指しています。
【抜群の安定性と働きやすい環境】
親会社の技術力や製品ブランドにより、成熟した市場の中で確固たる位置を築いています。技術ハードルの高い市場であり、新規参入障壁が高いため、当社は安定して事業を展開し、売上伸長を続けています。また、最近では働き方改革を積極的に導入・検討し、社員がより長く生き生きと働ける企業となるよう努めています。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-3-11- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 294名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
35,113百万円
- 経常利益
- 1,382百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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