コトブキシーティング株式会社
【東京】広報企画／販促制作物の進行管理・海外展開施策／業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／劇場・スタジアムの椅子を国内外へ発信／英語スキルを活かし販促・広報企画を推進／戦略立案から進行管理まで一貫して担うポジション／住宅手当など福利厚生◎
■業務概要
当社の広報企画部にて、劇場やスタジアムの椅子をはじめとした製品のブランド発信および販促活動全般をお任せします。主に国内外向けのパンフレットやWebサイト、SNS等の制作物の企画・進行管理を担当し、英語を活用しながら、US市場や顧客ニーズに合わせたコンテンツの最適化と戦略立案・実行を行います。
■業務詳細
・国内外向け販促物（パンフレット等）の企画および外部制作会社への発注・進行管理
・各事業部や営業企画本部と連携し、ターゲットや訴求軸、ローカライズ方針の検討・コンセプトワーク
・制作物のコピーライティング・編集、社内外との文言調整
・国内外の施工実績施設での事例撮影（月1回程度の国内出張、海外は年2回程度）や製品リサーチ
・英語Webサイト運用（コンテンツ更新、事例追加、資料整理等）およびUS市場向けSNS（LinkedIn）運用・効果分析
・海外向け撮影や動画企画のディレクション、集客施策の企画・推進
・経験により精算業務やカタログ発送、在庫管理等の事務業務
■同ポジションの魅力
【戦略立案から携われる環境】
単なる制作・運用業務に留まらず、経営戦略や各事業部の事業戦略を踏まえた広報・販促施策の立案から携わることができます。上流工程から関与し、事業成長に直結するコミュニケーション戦略の企画・推進を担えるポジションです。
【裁量を持って挑戦できる環境】
決められた手法に沿って業務を進めるだけではなく、経営戦略との整合性を図りながら、自らアイデアを提案・実行できる環境です。個人の主体性を尊重する風土があり、新たな施策や取り組みに積極的にチャレンジしていただけます。
■働き方の魅力：
年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均25h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。
・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務で英語を使った経験（メール作成ができるレベル）
・英語で会話をしていた経験
・英語版パンフレット等の進行管理経験／制作経験3年以上
■歓迎条件
・海外販促部経験3年以上、または海外グループ会社等での広告関連業務経験3年以上
・Adobeソフトの使用経験
・コピーライティング、編集業務経験
・海外現地へのローカライズ化経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
業務全体の約5割は英語を使用する業務です（英語でのメール対応は毎日発生）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1-2-1
勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均10時間以内、繁忙期：平均13時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇：本採用時と変更なし
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回、賞与年2回、残業代は残業した分全額支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
＜月給＞
280,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験を考慮した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（組合健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月5万円まで支給
家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
住宅手当：家賃負担有2万円、負担無1万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：60歳で支給予定
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内実務研修、OJT、社外研修あり
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%、社内実務研修、OJT、社外研修
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始・GW長期休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
■主要営業品目：
（1）パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド（電動式移動観覧席）、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
（2）カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工
■同社の特徴：
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80％、国内サッカー場の約90％に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93％に対し、海外は7％となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。
■3A（安全・安心・新しく）を支える充実のサポート体制：
（1）日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
（2）保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1～2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
（3）リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-2-1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
27,789百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
